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チームダイナミクスとパフォーマンスの論文一覧(3 ページ目)
Team Dynamics and Performance · 社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス · 575 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
複数人で仕事を進める場面の相互作用を扱う。役割分担や共有された認識、リーダーシップの配り方が成果とどう結びつくかを、実験や職場調査から分析する。離れた場所をつなぐ遠隔チームの進め方や、AIを一員として扱うときの信頼を論じた研究も並ぶ。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 575 本を収録しています。うち 294 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T10970・原名 Team Dynamics and Performance)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Exploring sex differences in collaborative virtual environments for participation equality and user experience
原文(英語) ·
日本語キーワード 共感(エンパシー) / バーチャルリアリティ(VR) / ナレッジマネジメント
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Who benefits from virtual collaboration? The interplay of team member expertness and Big Five personality traits
日本語キーワード ビッグファイブ(性格5因子) / パーソナリティ(性格)
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Digital Leadership: Predicting Team Dynamics, Communication Effectiveness, and Team Performance
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Assessing peer teamwork competence: adapting and validating the comprehensive assessment of team member effectiveness–short in university students
日本語キーワード コンピテンス(能力) / ナレッジマネジメント / 医学教育
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Event Characteristics and Team Adaptation in Extreme Contexts: Evidence from an Antarctic Summer Campaign
原文(英語) ·
日本語キーワード 適応
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Social Loafing: Understanding, Mitigating, and Enhancing Group Performance
原文(英語) ·
日本語キーワード 心理的介入 / 応用心理学
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Symmetrical communication: an intra-organisational system to support conflict and crisis resolution in organisations
原文(英語) ·
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント / 人工知能(AI)
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Virtual Reality-Based Learning Environments for Enhancing Interpersonal Communication and Decision Making in Crisis Management Training
日本語キーワード トレーニング / バーチャルリアリティ(VR) / 対人コミュニケーション / ナレッジマネジメント
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Cracks in the Foundation: How Relational Communication Dynamics Predict Performance Improvement in Cross‐Functional Teams
日本語キーワード ナレッジマネジメント
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Cognitive factors on the performance of group decision-making: a behavioral and eye-tracking study
原文(英語) ·
日本語キーワード 認知 / 認知心理学 / 人工知能(AI) / 神経科学
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Cognitive Resonance Theory in Strategic Communication: Understanding Personalization, Emotional Resonance, and Echo Chambers
日本語キーワード 認知 / 神経科学
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Meeting needs: How social interaction anxiety, zoom fatigue, relatedness, and demographics predict virtual meeting feature preferences
原文(英語) ·
日本語キーワード 不安 / 応用心理学
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Physiologically informed predictability of a teammate’s future actions forecasts team performance
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
The impact of team compositions on disruptive and novel research in large-scale research infrastructures
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
From Ideation to Implementation: A Model of Team Innovation
原文(英語) ·
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント / 認知科学
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Team Virtuality and Innovation: A Meta‐Analysis of the Moderating Role of Team Design
原文(英語) ·
日本語キーワード メタアナリシス / ナレッジマネジメント / 人工知能(AI)
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
How the Social Identity Approach Can Improve Interoperability in Multi‐Agency Emergency Response Teams
日本語キーワード ナレッジマネジメント / アイデンティティ
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Self‐Efficacy and Collective‐Efficacy as Predictors of Engagement in Group Conversation
原文(英語) ·
日本語キーワード 自己効力感
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
From Divergence to Alignment: Evaluating the Role of Large Language Models in Facilitating Agreement Through Adaptive Strategies
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Team Hierarchical Adaptability: Benefits for Team Coordination and Performance
日本語キーワード マルチレベルモデル
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
The analysis of collective orientation and process feedback in relation to coordination and performance in interdependently working teams
日本語キーワード 心理的介入 / 媒介(メディエーション) / プロセス管理 / ナレッジマネジメント
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Proactive verbal behavior in team meetings: effects of supportive and critical responses on satisfaction and performance
日本語キーワード 応用心理学 / マルチレベルモデル / ナレッジマネジメント
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
“Should I Introduce myself?”: Asynchronous semi-guided professional introductions for enhanced perceived team effectiveness in new virtual dyadic teams
原文(英語) ·
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 応用心理学
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Initial development of perceptions of ability and intent factors of (un)trustworthiness in short‐term teams
日本語キーワード 知覚 / 応用心理学
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Reflections on the Field of Workgroup Research and My Personal Journey
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
No Pain, No Gain—Giving Real-Time Emotional Feedback in a Virtual Mirror Improves Collaboration in Virtual Teamwork
日本語キーワード 応用心理学
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
A quasi‐experimental investigation of differences between face‐to‐face and videoconference interviews in an actual selection process
日本語キーワード 応用心理学
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Group Dynamics Meets Organizational Learning: Reflections on Research
日本語キーワード 認知科学 / ナレッジマネジメント
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
High-performing teams: Is collective intelligence the answer?
原文(英語) ·
日本語キーワード 認知 / 認知心理学 / 人工知能(AI)
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Future of Team Research: On Teamness and Dimensions of Variability in Teams
日本語キーワード ナレッジマネジメント
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
The Partners of My Partners: Shared Collaborative Experience and Team Performance in Surgical Teams
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
A Qualitative Investigation of Teamwork in Extreme Environments
日本語キーワード 質的研究 / 応用心理学
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Centralization or decentralization? Power allocation in team innovation management
原文(英語) ·
日本語キーワード 調整効果(モデレーション) / パワー(出力) / ナレッジマネジメント
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Social Support Congruence Among Team Members: A Cubic Response Surface Analysis
日本語キーワード ソーシャルサポート(社会的支援)
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Exploring Respectful Inquiry in Leader-Team Interactions: The Differential Effect of Leader Question Asking and Listening on Team Interaction Dynamics in Decision Making
日本語キーワード ナレッジマネジメント
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
An Expert Understanding of the Single-Session Mindset
日本語キーワード 人工知能(AI)
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Foreign Language Use, Virtuality, and the Creative Performance of Dyadic Teams
日本語キーワード 人工知能(AI)
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
A problem half-solved is a problem well-stated: Increasing the rate of innovation through team problem discovery
原文(英語) ·
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Living apart together: growing up in transnational families
原文(英語) ·
日本語キーワード 社会経済
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Can we explain managerial non‐answers during conference call Q&As?
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
When Do Teams Communicate More Asynchronously to Support Their Members’ Multiteaming?
原文(英語) ·
日本語キーワード ナレッジマネジメント
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Productive engagement in virtual teams: How team relational climates shape virtual team performance over time
原文(英語) ·
日本語キーワード 応用心理学 / ナレッジマネジメント
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Validation of the Group Environment Questionnaire (GEQ) in a Simulated Learning Environment
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Exploring a Real-time Feedback Display of Non-verbal Cues in Online Work Meetings to Support Self-Presentation
日本語キーワード 認知心理学 / 応用心理学 / 人工知能(AI)
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Is it me or is it us – Effect of agent autonomy on perceptions as a team
日本語キーワード 自律性 / 知覚 / ナレッジマネジメント
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Designing virtual meetings: Reviewing virtual meeting design through the lens of media naturalness
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
A SMART INTERVIEW SIMULATOR USING AI AVATARS AND REAL-TIME FEEDBACK MECHANISMS (AI AVATAR FOR INTERVIEW PREPRATION)
日本語キーワード シミュレーション / 応用心理学
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Signature pedagogies of Norwegian simulator-based nautical training
日本語キーワード トレーニング / シミュレーション
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Enhancing Student Team Effectiveness Through Team Charter Revision, Feedback, and Coaching
日本語キーワード コーチング / 応用心理学 / ナレッジマネジメント
社会心理学 › チームダイナミクスとパフォーマンス
Trust then talk or talk then trust? The coevolution of communication networks and inter-organizational trust
日本語キーワード 認知