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人材育成と業績評価の論文一覧
Human Resource Development and Performance Evaluation · 応用心理学 › 人材育成と業績評価 · 1,584 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
職場での学びと評価の仕組みを扱う。研修で学んだ内容が実務にどこまで持ち込まれるか、その転移を左右する条件や上司・同僚の支援の役割、リーダー育成や対人スキル訓練の効果測定、業績評価制度の設計と検証が論点となる。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 1,584 本を収録しています。うち 708 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T11994・原名 Human Resource Development and Performance Evaluation)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
収録している論文はすべて全文無料(オープンアクセス)です。「要旨あり」は、要旨をこのページに表示してよいライセンス(CC BY 系)の論文に絞ります。
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effect of Occupational Transfers on Employee Engagement in Private Universities in Western Kenya By IJISRT
応用心理学 › 人材育成と業績評価
How to maximize the impact of workplace training: a mixed-method analysis of social support, training transfer and knowledge sharing
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント / 応用心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Workplace learning and the future of work
日本語キーワード 応用心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Organizational culture and leadership development: A human resources review of trends and best practices
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The impact of lifelong learning and investments in employee development on employee productivity and performance
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Maximizing the Impact and ROI of Leadership Development: A Theory- and Evidence-Informed Framework
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Working and learning in a hybrid workplace: challenges and opportunities
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Major Challenges to the Effective Management of Human Resource Training and Development Activities
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Physicians’ adoption of massive open online courses content in the workplace: An investigation on the training transfer process through the Theory of Planned Behavior
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント / 応用心理学 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A meta‐analysis of creativity training in organizational settings
日本語キーワード メタアナリシス / トレーニング / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Making soft skills ‘stick’: a systematic scoping review and integrated training transfer framework grounded in behavioural science
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント / 質的研究 / 応用心理学
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The evaluation of training and development of employees: The case of a national oil and gas industry
日本語キーワード トレーニング
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The Value of Case Study Research in Practice: A Methodological Review with Practical Insights from Organisational Studies
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Transferring Results of Professional Development into Practice: A Scoping Review
日本語キーワード 職能開発(専門性の向上) / 医学教育 / ナレッジマネジメント
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Can You Go Home Again? Performance Assistance Between Boomerangs and Incumbent Employees
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Extended reality in education and training: Enhancing trustworthiness
日本語キーワード トレーニング / 医学教育 / 応用心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Critical Review on Training Evaluation Models: A Search for Future Agenda
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
How to Evaluate the Effectiveness of Performance Management Systems? An Overview of the Literature and a Proposed Integrative Model
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effective Change Management Strategies: Lessons Learned from Successful Organizational Transformations
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Understanding tacit knowledge loss in public enterprises of South Africa
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 探索的研究
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Predicting Transfer of Generic Information Literacy Competencies by Non-Traditional Students to Their Study and Work Contexts: A Longitudinal Perspective
日本語キーワード リテラシー / ナレッジマネジメント / 人工知能(AI)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Fueling Success: Unleashing the Power of Motivation, Nurturing Work Environments, and Cultivating Organizational Culture for Peak Job Satisfaction and Performance
日本語キーワード 職務満足度 / パワー(出力) / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Conducting Qualitative Research Study: A Step-by-Step Process
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A bibliometric analysis on intended and actual turnover in higher education
日本語キーワード 高等教育 / 経済成長
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Staff training and employee performance: Perspectives of the workplace
日本語キーワード トレーニング / 応用心理学 / 医学教育 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluating the effectiveness of training of managerial and non-managerial bank employees using Kirkpatrick’s model for evaluation of training
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント / 経済成長
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Review on Competency Assessment Instrumentation in Computer-based Simulation
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Performance vs. development coaching? Considering practice in domains of practice: a research-informed framework
日本語キーワード コーチング / 臨床実践 / 医学教育 / 看護
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Comparing training delivery methods: Impact on learning outcomes and engagement among construction workers
日本語キーワード トレーニング / 労働安全衛生 / 人間工学 / 中毒対策
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Train‐The‐Trainer: A Generic Offer‐And‐Use Model for the Development of Trainers
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Training practices and job performance in public universities: leveraging on self-efficacy and organizational politics
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント / 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effect of feedback and rewards on employee performance: City of Johannesburg Municipality’s case
原文(英語) ·
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Synthesis Towards the Construct of Job Performance: Dimensions and Theoretical Approaches
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Chasing the goal(s): how a goal-setting intervention influences transfer motivation, its antecedents and transfer of training for different training types
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング / 介入 / 応用心理学 / 認知心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Plotting the Blank Space Among Leadership, Job Crafting, and Career Development: An Integrative Review and Future Agendas for HRD
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Developing problem-solving efficacy and job performance: Moderation of knowledge-oriented leadership
日本語キーワード 調整効果(モデレーション) / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Integrated measure for training transfer in nursing practice: Development and validation study
日本語キーワード 看護 / 医学教育 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Exploring the factors of learning organization in school education: the role of leadership styles, personal commitment, and organizational culture
原文(英語) ·
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The landscape of validity and reliability practices from applied performance analysts: Establishing a best practice framework
日本語キーワード 応用心理学 / 心理測定学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Trainers’ knowledge of training transfer: Exploration of a crucial yet uncharted concept
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 構成概念妥当性 / 心理測定学 / 人工知能(AI)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Mapping the Influence of Ansoff's Corporate Strategy
日本語キーワード テーマ分析(主題分析)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The nuts and bolts of publishing quantitative research
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Student perceptions of transferable skills learned during a simulated placement
日本語キーワード 知覚 / 高等教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Modeling social capital, training transfer, and occupational commitment: moderation of learning value of the job
原文(英語) ·
日本語キーワード 調整効果(モデレーション) / 認知心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Development of a training program prototype to enhance implementation leadership competencies and behaviours of Chinese unit nurse managers: a qualitative descriptive study
原文(英語) ·
日本語キーワード 看護研究 / 看護 / 質的研究 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effective Strategies for Retaining and Nurturing employees in Organizations
原文(英語) ·
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Influence of Pre-Training Factors on Training Effectiveness Mediated by Motivation to Learn, Motivation to Transfer, and Self-Efficacy – Case Study on Non-Ministerial Government Institutions
日本語キーワード 構造方程式モデリング(SEM) / 自己効力感 / トレーニング / 非確率標本抽出
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Maintaining the impact of action-oriented entrepreneurship training: the role of error mastery orientation for training transfer in an active learning setting
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング / 認知心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
“But will they do it?” Challenging assumptions and incivility in the academic discourse on high-intensity interval training
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング / 応用心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Performance Assessment through Work Gamification: Investigating Engagement