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人材育成と業績評価の論文一覧(32 ページ目)
Human Resource Development and Performance Evaluation · 応用心理学 › 人材育成と業績評価 · 1,584 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
職場での学びと評価の仕組みを扱う。研修で学んだ内容が実務にどこまで持ち込まれるか、その転移を左右する条件や上司・同僚の支援の役割、リーダー育成や対人スキル訓練の効果測定、業績評価制度の設計と検証が論点となる。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 1,584 本を収録しています。うち 708 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T11994・原名 Human Resource Development and Performance Evaluation)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Employees Voice and High-Performance Work System: Insights from Ondo State Ministry of Education
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Designing a Behavioral Equivalence Model Based on Organizational Culture Using the Grounded Theory Approach (Case Study: General Directorate of Education in Kerman Province)
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 質的研究
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Achieving High Performance in Pakistani HEIs: a Framework for Sustainable Improvement
日本語キーワード プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
ORGANIZATIONAL CULTURE AND THE QUALITY ASSURANCE OF EMPLOYEES OF SELECTED UNIVERSITIES IN KOGI STATE
原文(英語) ·
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Workplace Inclusion Capacity
日本語キーワード 包摂(インクルージョン)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Study On Performance Management Among Employees Of Financial Institutions In Chennai
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Performance Assessment of Social Enterprises– An Exploratory Study
日本語キーワード 探索的研究 / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Does Transformational Leadership Affects NPOs Performance?
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Forward-Looking Vision. Rethinking HR Strategies and Public Employee Roles
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Next Generation Performance Appraisals. Balancing Administrative and Development Goals
日本語キーワード プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A CONCEPTUAL EXPLORATION OF TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAMMES IN IT COMPANIES
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Organizational Learning Capability and Organizational Innovativeness: The Mediating Effect of Transformational Leadership Style of Academic Managers
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 応用心理学 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Organization Factors That Influence Transfer of Training among Employees at Farmers’ Organisation Authority (FOA) Headquarters, Kuala Lumpur
日本語キーワード トレーニング / 記述統計 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Knowledge Retention Strategies in the Face of Workforce Turnover
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 医学教育 / 職務満足度 / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Service Quality of the Technical Education Service at the Tanzania Institute of Accountancy: Gaps and Recommendations
日本語キーワード 環境計画
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How to Implement Authentic Scenario-Based Training
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
How To Achieve Employee Performance Faster?
日本語キーワード 非確率標本抽出 / 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Effect of Individual Learning with a Cognitive Approach on Improving the Quality of Employee Training
日本語キーワード 認知 / 探索的研究 / 媒介(メディエーション) / データ収集
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluation of Training Core Program in Hotel Industry using Kirpatrick Model
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Non-Financial Performance and Cognitive Factors on The Performance
日本語キーワード エンパワメント / 対人コミュニケーション
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Implementation of the Most Updated Employee Competence Measurement System
日本語キーワード コンピテンス(能力) / データ収集 / 質的研究
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Mapping the Future of Human Resource Development: A Bibliometric Analysis with VOSviewer
日本語キーワード コーチング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Maintaining the impact of action-oriented entrepreneurship training: the role of error mastery orientation for training transfer in an active learning setting
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Improving Individual Performance in the Direction of Human Resources Development Strategies
原文(英語) ·
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Application of Stirling Darling Technique in the Model of Human Resources Training and Improvement Based on TOTADO in the National Tax Affairs Organization
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Fostering Success through Educational Heterogeneity: A Mixed-Method Study on Functional Diversity and Employee Performance
日本語キーワード 心理的介入 / 回帰分析 / 高等教育 / 職能開発(専門性の向上)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
EXAMINING THE RELATIONSHIP BETWEEN TRAINING, EMPLOYEE ATTITUDE AND EMPLOYEE PERFORMANCE WITH THE MODERATING ROLE OF MOTIVATION
原文(英語) ·
日本語キーワード 調整効果(モデレーション) / 回帰分析
応用心理学 › 人材育成と業績評価
EXAMINING THE RELATIONSHIP BETWEEN TRAINING, EMPLOYEE ATTITUDE AND EMPLOYEE PERFORMANCE WITH THE MODERATING ROLE OF MOTIVATION
原文(英語) ·
日本語キーワード 調整効果(モデレーション) / 回帰分析
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Training Needs Assessment: Basis For The Development of Training Programs For Employees in a Public Higher Institution
日本語キーワード トレーニング / 介入
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Antecedents and Consequences of Salesperson Self-efficacy Formation
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Performance educational technology
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Mechanical Maintenance Training Program
日本語キーワード トレーニング / カリキュラム
応用心理学 › 人材育成と業績評価
ХОДИМЛАРНИ ЎҚИТИШ ВА РИВОЖЛАНТИРИШНИНГ ДАСТУРЛАРИНИНГ САМАРАДОРЛИГИНИ БАҲОЛАШ МУАММОЛАРИ
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Current State and Human Resource Development Challenges in Korea’s Tornyok Management Bodies