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人材育成と業績評価の論文一覧(31 ページ目)
Human Resource Development and Performance Evaluation · 応用心理学 › 人材育成と業績評価 · 1,584 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
職場での学びと評価の仕組みを扱う。研修で学んだ内容が実務にどこまで持ち込まれるか、その転移を左右する条件や上司・同僚の支援の役割、リーダー育成や対人スキル訓練の効果測定、業績評価制度の設計と検証が論点となる。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 1,584 本を収録しています。うち 708 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T11994・原名 Human Resource Development and Performance Evaluation)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Attrition Unveiled: Analyzing Trends and Strategies in Employee Turnover
日本語キーワード 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Organizational and Management Strategies for Research and Study Activities for Primary and Secondary School Students
日本語キーワード 医学教育 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Impact of Trainee Characteristics on the Training Effectiveness with the mediation role of Training Transfer
日本語キーワード トレーニング / 媒介(メディエーション) / 医学教育 / 認知心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Role of Medical Leadership in the Performance of Human Resources
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Navigating the Complexities of Performance Management: A Thematic Analysis of Organizational Challenges
日本語キーワード テーマ分析(主題分析) / プロセス管理 / ナレッジマネジメント / 質的研究
応用心理学 › 人材育成と業績評価
TRANSFORMING SKILL DEVELOPMENT FOR A SELF-RELIANT BHARAT: A ROADMAP TO 2047
応用心理学 › 人材育成と業績評価
"ANALYZING ISSUES RELATED TO THE REVIEW PROCESS AND RECORDING THE RESULTS "
応用心理学 › 人材育成と業績評価
PROBLEMS AND PROSPECTS FOR LEADERSHIP DEVELOPMENT
応用心理学 › 人材育成と業績評価
From Bureaucracy to Innovation: How Civil Servants Can Modernize Administration
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Absorptive Capacity and Organisational Performance: An Empirical Study of a Public Organisation in Delta State, Nigeria
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Revitalization of BLKK to Achieve Sustainable Independence through Synergy and Diversification of Funding Sources
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Leadership Development Programs and Their Impact on Healthcare Institutions
日本語キーワード 医療(ヘルスケア)
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High School Scores to College Performance: Exploring the Predictive Validity of Grade 12 Standardized Test Scores for University GPA
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Enhancing Technical Training Program for ASNAF Trainees through Educational Technology: A Case from the Technical and Vocational Training Centers
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
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Exploring challenges and opportunities: A comparative assessment of workflow efficiency in the registry departments of Nigerian Polytechnics
日本語キーワード 医学教育 / ナレッジマネジメント / プロセス管理
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The Impact of Performance Appraisal Systems on Staff Productivity: A Study of Kwara State University, Nigeria
日本語キーワード 医学教育 / 水資源管理 / 経済成長
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Developing a Holistic Framework for Teaching Effectiveness: An Analytical Study on Multiple Dimensions and Stakeholder Perspectives
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effect of Training and Motivation on the Work of Employees' Performance in Tribhuvan University
日本語キーワード トレーニング / 応用心理学 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Development of a Human Resources Processes Model Based on the AMO Approach in the Iraqi Volleyball Federation
日本語キーワード 認知科学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effect of the Implementation of Employee Training & Development Programme on Employee Performance
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング / プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Measuring The Impact Of The Effectiveness Of A Training Program According To The Dimensions Of Professional Motivation In Improving Job Satisfaction For Accountants
日本語キーワード 職務満足度 / 職能開発(専門性の向上) / トレーニング / 応用心理学
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HR Development Strategy and Educator Professionalism
日本語キーワード 医学教育
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Influence Strategic Human Resources Management on Performance of Small and Medium-Sized Enterprises in Kenya
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Does the PER System Contribute to Institutional Performance? Assessing Employees’ Awareness and Effectiveness in a Public Sector University
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Enhancing Employee Performance Through Training : A Conceptual Review and Strategic Recommendations
日本語キーワード プロセス管理 / トレーニング / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Exploring Differentiated Learning: A Bibliometric Examination of Research Development and Directions
応用心理学 › 人材育成と業績評価
An Assessment of The Impact of Training Participation on The Effectiveness of Training and Development Practices & Training Satisfaction
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
WORKFORCE DEVELOPMENT AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: A STUDY ON TRAINING INTERVENTIONS IN SMALL-SCALE INDUSTRIES OF CHANDRAPUR
日本語キーワード トレーニング / 心理的介入 / ナレッジマネジメント / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Revisiting Accreditation Standards and the Impact on Student Affairs
日本語キーワード 医学教育 / 高等教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Preparing for the Future of Education: Adapting to the Technological Revolution and the World of Work
日本語キーワード 人工知能(AI)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Influence of Scouting Attributes on Leadership Performance: Implications for an Enhanced Scouting Program
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Balancing Priorities: A Conundrum of Compensation or Competence for Entry-Level Hall Director Positions
日本語キーワード コンピテンス(能力)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Does Competence and Work Discipline Explanatory Factors For Educational Staff?
日本語キーワード コンピテンス(能力) / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Development of Managerial Skills for Success in A Dynamic Business Environment
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Global Trends in Russian Business and the Purpose of the Personnel Training and Development Function
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Individual ability on high-stakes test: Choosing cumulative score or rasch for scoring model
原文(英語) ·
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Assessing the Role of Training Needs, Resources, and Perceptions in Enhancing Employee Performance
日本語キーワード トレーニング / 知覚 / ナレッジマネジメント / 応用心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluation of the CIPP Model of The Sewing Training Program
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Training Data Analysis To Increase The Capacity Alumni
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Contribution of Training and Compensation to Employee Job Satisfaction
日本語キーワード 職務満足度 / 応用心理学 / トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Increasing Member Performance through Transformational Leadership, Organizational Culture, and Human Capital
日本語キーワード 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Bibliometric reflection on the history of turnover intention
原文(英語) ·
応用心理学 › 人材育成と業績評価
UNLEASHING ORGANIZATIONAL GROWTH THROUGH STRATEGIC TRAINING AND DEVELOPMENT: A QUALITATIVE INVESTIGATION
日本語キーワード トレーニング / プロセス管理 / ナレッジマネジメント / 質的研究
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Human Resource Management Concepts: Organizational Development, Remuneration Management and Organizational Sustainability
日本語キーワード 持続可能性(サステナビリティ) / ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evolving Perspectives in Strategic Human Resource Management: Theoretical Analysis of Three Decades
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
From Theory to Practice: Examining Self-Efficacy and TPACK Among Future Educators
日本語キーワード 自己効力感 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Promoting the quality of human resource training in the logistics industry in Vietnam
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
THE EFFECT OF HELPING EMPLOYEES LEARN NEW SKILLS ON THE GROWTH AND PERFORMANCE OF ORGANIZATIONS
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Adapting to Succeed: The Predictive Power of Self-Monitoring on Job Performance
日本語キーワード パワー(出力)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Factors Influencing University Enrolment Decline and Dropout in Mogadishu, Somalia
日本語キーワード 老年学