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人材育成と業績評価の論文一覧(29 ページ目)
Human Resource Development and Performance Evaluation · 応用心理学 › 人材育成と業績評価 · 1,584 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
職場での学びと評価の仕組みを扱う。研修で学んだ内容が実務にどこまで持ち込まれるか、その転移を左右する条件や上司・同僚の支援の役割、リーダー育成や対人スキル訓練の効果測定、業績評価制度の設計と検証が論点となる。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 1,584 本を収録しています。うち 708 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T11994・原名 Human Resource Development and Performance Evaluation)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
応用心理学 › 人材育成と業績評価
LEADERSHIP DEFICIENCIES AS BARRIERS TO ORGANIZATIONAL CHANGE IN FITNESS CENTERS: A QUANTITATIVE ANALYSIS OF ADAPTATION AND GROWTH IMPEDIMENTS
日本語キーワード 適応
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A STUDY ON THE IMPACT OF KNOWLEDGE HETEROGENITY ON TEAM CREATIVITY
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
OVERCOMING LEADERSHIP CHALLENGES IN HIGHLY MATRIXED ORGANIZATIONS
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Influence Of Resource Availability On Effectiveness Of Performance Management System In Public Secondary Schools In Nairobi County, Kenya
日本語キーワード 経済成長 / 社会経済
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Mapping scientific research on employee motivation
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Degree of First-aid Knowledge and First-aid Skill Mastery of Ningbo Residents Case Study
日本語キーワード 救急医療
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Predicting Licensure Exam Success: A Mathematical Model for Engineering Students at Nueva Vizcaya State University
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluating the Influence of In-service Training on the Job Performance of Teaching Staff of Colleges of Education in the Northern Region of Ghana
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Millennial Employee Performance Research Trends
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Expansive conceptualisation of the impact of continuous learning programmes: An analysis of research-based workshops in higher vocational education and training
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Using the analytic hierarchical process to investigate the impact of training on KPIs in an SME: A case study in the printing industry
日本語キーワード プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Exploring the Practice of Training Needs Assessment towards Improving Quality Public Service Delivery: A Case of Tanzania Port Authority
日本語キーワード トレーニング / プロセス管理 / 環境計画
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Organizational Management Models in Public Educational Institutions: Strategies to Improve Performance in Low- and Middle-Income Countries
日本語キーワード 経済成長 / 開発途上国
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Strategy Implementation and Organizational Performance of the Technical and Vocational Education and Training Authority, Nairobi City County, Kenya
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Challenges, Aspirations, and Growth Initiatives of Undergraduate Employees in a Government Agency: Basis for Recommendations for Human Empowerment
日本語キーワード エンパワメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Relationships between utilisation of human resources and academic performance in engineering at Technical and Vocational Institutions in Nakuru County, Kenya
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Current Scenario of the Changing Role of Human Resource in a VUCA Environment: A Case Study of UPRVUNL
原文(英語) ·
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Impact of Change Management, Resource Allocation, and Performance Monitoring on Team Performance in High-Stakes Industries
日本語キーワード プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Strengthening Rasch Modeling for Objective and Fair Assessment for Chemistry Teachers
日本語キーワード 心理測定学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Influence of Emerging Trends in Human Resource Management on Employee Performance of Nandi County Government, Nandi County, Kenya
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Financial Resources and Performance of public Universities in Kenya
応用心理学 › 人材育成と業績評価
IMPACT OF HUMAN RESOURCE PLANNING FOR ORGANIZATIONAL IMPROVEMENT
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
How does Responsible Leadership influence OCB? The Mediating role of Employee Engagement
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Situational Management and Leadership
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effect of Peer Group Interaction on Academic Staff Well-being: Case of Makerere University
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
An Investigation on the Relationship Between Team-Oriented Transformational Leadership and In-role Performance in K12 Training Schools: A Moderated Mediation Model
日本語キーワード 媒介(メディエーション) / トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Leadership, Organizational Culture, and Work Environment: Drivers Of Employee Discipline
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Creating an Effective Workforce Program Takes a Lot of Work and a Long-Term Commitment
日本語キーワード 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Interpersonal Relations as a Determinant of Academic Staff Retention in Public Universities in Uganda
日本語キーワード 対人コミュニケーション / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Epistemic Sense of Training Fields
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
National Model for Evaluation and Monitoring of Research Institutions in the Country: A Model Derived from Grounded Theory Research
日本語キーワード 質的研究
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Research Ethics and Artificial Intelligence: Exploring Opportunities and Challenges in Higher Education Institutions
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Optimising human resource potential in Kerala's tourism industry: A study of HRD practices and performance
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Assessment of Human Resource Management Functions at RSUD Datu Sanggul
原文(英語) ·
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Efficacious Managerial Training Enhances Work Motivation Amid Pharmaceutical Companies and FMCGs
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Performance of Training Executive Agencies in Tanzania: Do Skills and Skill-based Organizational Strategies Matter?
日本語キーワード トレーニング / 環境計画
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Current Status and Solutions for Working Solutions for Students of University of Economics and Business Administration - Thai Nguyen University after Graduation
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Model for Managing and Enhancing Performance in the Education and Training Sector
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Assessing the Impact of Performance Management Systems on Reward Management and Staff Motivation in Malawi: A Case Study of Lilongwe University of Agriculture and Natural Resources (LUANAR)
日本語キーワード 農業 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Research Competence and Attitude toward Research of Faculty in State Universities and Colleges in Iloilo
日本語キーワード コンピテンス(能力) / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Bridging the Gaps: Enhancing Learners’ Job Interview Performance Focusing on ‘Clarification Questions’
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Training and Development - Enhancing Employee Performance
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング / プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Contribution Of Information Communication Technology to Human Resource Department Performance: A Case of Selected NGOs In Iringa Region, Iringa Tanzania
原文(英語) ·
日本語キーワード 非確率標本抽出 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Performance Appraisal and Job Productivity of Academic Staff in Kwara State University, Malete
原文(英語) ·
日本語キーワード 医学教育 / 職務満足度 / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluating Approaches Employed by the Ministry of Finance in Tanzania to Enhance the Effectiveness of On-Job Training Programs
日本語キーワード 非確率標本抽出 / トレーニング / 経済成長 / 社会経済
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effective Motivational Techniques on Personal Performance: A Cross-Cutting Case Study of Ministries, Departments, and Agencies (MDAs) in Juba South Sudan
原文(英語) ·
日本語キーワード 新型コロナウイルス感染症(COVID-19)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Continuing Professional Development
日本語キーワード 医学教育 / 職能開発(専門性の向上)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Role of Professional Training in Developing Leadership Skills Among Information Technology Sector Employees
日本語キーワード トレーニング / 職能開発(専門性の向上) / 医学教育 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
515P Implementation of HRD testing in Vietnam: Lesson learnt from Vinmec Hitech Center
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Introducing Self-Regulated Performance Evaluation Model (SRPEM) for a Comprehensive and Effective Evaluation of Academic Performance