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人材育成と業績評価の論文一覧(27 ページ目)
Human Resource Development and Performance Evaluation · 応用心理学 › 人材育成と業績評価 · 1,584 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
職場での学びと評価の仕組みを扱う。研修で学んだ内容が実務にどこまで持ち込まれるか、その転移を左右する条件や上司・同僚の支援の役割、リーダー育成や対人スキル訓練の効果測定、業績評価制度の設計と検証が論点となる。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 1,584 本を収録しています。うち 708 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T11994・原名 Human Resource Development and Performance Evaluation)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Strategic Assets Explore The Influence of Human Capital, Organizations, and Relationships For Performance Excellence
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Influence of Management of Human Resources on the Quality of Education in Selected Private Universities in Kenya
日本語キーワード 社会経済 / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Strategic planning for professional engagement
日本語キーワード 職能開発(専門性の向上)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Human Resource Management Practices and Academics’ Performance
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Performance execution practices of nurse managers: Evidence from a teaching hospital
日本語キーワード 看護 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Employees with Unique Characteristics Are Closely Linked to Their Ability to Work Well as a Team
応用心理学 › 人材育成と業績評価
LIVE EXPERIENCE OF ACADEMIC CULTURE ADJUSTMENT IN INTERNATIONAL CREDIT TRANSFER PROGRAM: A PHENOMENOLOGICAL STUDY
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The influence of performance measurement systems and supervisor trustworthiness on knowledge sharing
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Elevating Efficiency: Insights from NREL and State-Level Badge Training
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Navigating Transitions: Factor Analysis of Competencies in Military Officers
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluating Recruitment Processes and Employee Awareness at Vivimed Labs: An Analysis of Recruitment Sources and Satisfaction Levels
日本語キーワード 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Perspectives of Administrators, Middle Managers and Classroom Teachers of Competency-based Leadership Training Initiatives on Self-efficacy
日本語キーワード トレーニング / 医学教育 / 自己効力感
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Practices of Internal Quality Assurance Process: Examining Lived Experience of Secondary School Academic Members of Staff within Njombe Region, Tanzania
日本語キーワード 環境計画
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Contribution of Non-Technical Factors in the Development of Performance Measurement Frameworks
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Organizational Factors Influencing Nursing Personnel Participation in Long-Term Career Development Programs in Moshi District Council, Tanzania
日本語キーワード 看護 / 医学教育 / 社会経済
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Impact of Training and Development on Employee Performance: with reference to a Selected Divisional Secretariat in Sri Lanka
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント / 社会経済
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Reimagining HR education: The impact of technology on curriculum, pedagogy, and student outcomes in Bangladesh
日本語キーワード カリキュラム / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Advancing SDGs and performance management strategies for security personnel in higher education
日本語キーワード 高等教育 / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Researching the research enthusiasts: examining their motivation and the impact of a successful role model
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Current State of Personnel Administration of Souphanouvong University
日本語キーワード 非確率標本抽出 / データ収集 / 記述統計 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A model for explaining factors affecting the subsystem of training and development of public sector managers
日本語キーワード トレーニング / プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Workplace Humanization and Job Effectiveness of Business Education Graduates in Tertiary Institutions in Rivers State
日本語キーワード 高等教育 / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Management and paradigm influence: A call for paradigm shift
日本語キーワード 認知科学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Staff Training and Development as Important Tools for Achieving an Organization’s Objective Using First Bank of Nigeria Limited
日本語キーワード トレーニング / プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
'Performance-Enhancing Vices': Good for Business, Bad for Relationships
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Intervening Effect of Institutional Characteristics on the Relationship between Training Practices and Performance of Bachelor of Business Courses Graduates from TVETA Accredited Universities in Kenya
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Examining the Effectiveness of Evaluating an Open-Ended Task
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Introduction To The Learner Integration Wheel (LIW) Theory Of Practice
原文(英語) ·
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluating Empl Oyee Training and Development Programs: Ahp-Based Assessment of Effectiveness and Efficiency
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effect Of Stress on Employees’ Performance at West African Examination Council Zonal Office, Kaduna
日本語キーワード ストレス / 社会経済
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluation of Clinical Education Based on Cognitive Apprenticeship Model Using Maastricht Clinical Education Questionnaire
日本語キーワード 認知 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Influence of Human Resource Management Practices and Organisational Cultural Dynamics on Productivity Outcomes: Insights from Public Scientific Research Institutions in Ghana
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
THE EFFECT OF PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEMS ON JOB SATISFACTION AMONG STUDENT COUNSELLORS IN THE PRIVATE HIGHER EDUCATION SECTOR OF SRI LANKA- WITH SPECIAL REFERENCE TO THE ABC PVT. LTD
日本語キーワード 職務満足度 / 医学教育 / 経済成長 / 社会経済
応用心理学 › 人材育成と業績評価
EDUCATION, MOTIVATION AND COMMITMENT OF THE HUMAN FACTOR
原文(英語) ·
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Review on the Effectiveness of Distance Learning through E-platforms on Training Quality at the Technical and Vocational Training Corporation
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance: The Case of Libyan International Medical University
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Interview Skills for Career Development
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT STRATEGIES: ANALYSIS AND EVALUATION
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Impacts of Leadership’s Developments on Human’s Resources Developments and Regulatory Performances
日本語キーワード 環境計画
応用心理学 › 人材育成と業績評価
FORMATION AND DEVELOPMENT OF LEADERSHIP QUALITIES IN PUBLIC MANAGEMENT AND ADMINISTRATION
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Academic Tutoring and Academic Performance: An Analysis at UNSM
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Call for Human Resource Development Scholars to Reinvigorate the Study of Cultural Syndromes and Individual Dimensions
応用心理学 › 人材育成と業績評価
ADAPTING KIRKPATRICK’S MODEL FOR EVALUATING PROFESSIONAL EDUCATIONAL PROGRAMS IN TOURISM WITHIN HIGHER EDUCATION
日本語キーワード 職能開発(専門性の向上)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
INTERNATIONAL PROMOTE MANAGEMENT WITH BUSINESS GROUND WORK – AN ANALYTICAL STUDY
日本語キーワード プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Research model on the impact of human resource management and educational innovation on the engagement and sustainable development of lecturers: Case study at private universities in Ho Chi Minh City
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 社会経済
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Academic Staff’s Feedback on Performance Appraisal Exercise and their Job Satisfaction in ODL Institution
日本語キーワード 職務満足度 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Sustained Public Policies and National Integration in Nigeria: The Inevitability of Effective Human Resource Analysis
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Servant Leadership Style and Service Delivery in Lira District, Uganda
日本語キーワード 看護
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Influence of Adaptive Leadership on Crisis Preparedness by Public Universities in Kenya
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Collaborative Versus Conventional Assessments: A Thematic Analysis of Mock Business Meeting Assessments