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人材育成と業績評価の論文一覧(28 ページ目)
Human Resource Development and Performance Evaluation · 応用心理学 › 人材育成と業績評価 · 1,584 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
職場での学びと評価の仕組みを扱う。研修で学んだ内容が実務にどこまで持ち込まれるか、その転移を左右する条件や上司・同僚の支援の役割、リーダー育成や対人スキル訓練の効果測定、業績評価制度の設計と検証が論点となる。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 1,584 本を収録しています。うち 708 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T11994・原名 Human Resource Development and Performance Evaluation)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A STUDY ON DIGITALISATION IN HUMAN RESOURCES
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Moderating Effect of Government Policy on the Relationship between Training Practices and Performance of Bachelor of Business Courses Graduates from TVETA Accredited Universities in Kenya
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Designing and Validating the Model of the Characteristics of Boundary Spanner Faculty Members
原文(英語) ·
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effect of Motivation on Employee Performance: A Case of Tanzania Fire and Rescue Force, Kigoma Region
原文(英語) ·
日本語キーワード 環境計画
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Comparative Evaluation of a Leadership Skills Module among Male and Female Junior MBBS Students in a West Bengal Medical College
日本語キーワード 医学教育 / 家庭医療 / 社会経済
応用心理学 › 人材育成と業績評価
It's More About ‘We’ Than ‘I’: Employee-Supervisor Fit in Achievement Striving, Organizational Identification, and Employee Voice
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Review of the Training Room "The Role of Training Management Personnel"
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Boards of Managements’ Student Welfare practices and their Influence on Academic Performance: The Case of Two Counties in Kenya
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Organizational Culture and Continuing Education and Training
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
EFFECT OF SKILL DEVELOPMENT ON SUCCESSFUL IMPLEMENTATION OF STRATEGIC PLAN IN PUBLIC SECTOR: A CASE OF SELECTED INSTITUTIONS UNDER THE MINISTRY OF HEALTH
日本語キーワード プロセス管理 / 公衆衛生 / 経済成長 / 看護
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluating The Impact Of Staff Training Programs On Improving Organizational Productivity
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Extent to Which Teachers Perceive Open Performance Appraisal System in Enhancing Work Commitment in Public Secondary Schools in Moshi District, Tanzania
日本語キーワード 社会経済
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Influence of Performance Appraisal on Employee Retention at Equity Bank's Head Office in Nairobi, Kenya
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Continuing Professional Development
日本語キーワード 医学教育
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Training Model Development: Transforming a Conservative Da'i to a Moderate by Leveraging Digital Tools
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Designing a Human Resource Development Model in Iran's National Football with a Grounded Theory Approach
日本語キーワード サッカー(フットボール) / 質的研究
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Identifying Dimensions and Components of Functional Performance Evaluation in Effective Schools with a Grounded Theory Approach
日本語キーワード 質的研究
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Training Methods Strategies Across European Companies
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
EDUCATIONAL ENVIRONMENT POTENTIAL TO IMPROVE CADET TRAINING QUALITY
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Development of a training manual to enhance agriculturists' knowledge and skills in using African nightcrawler earthworm fertilizer for environmental conservation
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Influence of Situational Analysis Practices on Institutional Performance in Selected National Polytechnics in Kenya
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Performance Management Systems and Employee performance in Selected Ministries in Enugu State, Nigeria
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Perceived Human Resource Management Practices and Job Satisfaction of Teachers in Government-Aided Secondary Schools in Mbarara City, Uganda
日本語キーワード 職務満足度 / 医学教育 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Influence of Stakeholders’ Participation Practices on Institutional Performance in Selected National Polytechnics in Kenya
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Kaizen Implementation As An Intervening In Engagement, Motivation And Competency Toward Organizational Performance Sustainability
日本語キーワード 持続可能性(サステナビリティ) / ナレッジマネジメント / プロセス管理 / 応用心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Enhancing Employees' Social Responsibility: The Roles of Continuous Improvement, Organization Identification, and Perceived Organization Support
日本語キーワード ソーシャルサポート(社会的支援) / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
EFFECT OF ORGANIZATION DEVELOPMENT INTERVENTIONS ON PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN TEACHING AND REFERRAL HOSPITALS IN KENYA
日本語キーワード 心理的介入 / 看護 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Utilisation of performance-based rewards to improve teachers’ work performance in Tanzanian secondary schools
原文(英語) ·
日本語キーワード 社会経済
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Unlocking Job Satisfaction: Unveiling the Power of Procedural Justice and the Mediating Influence of Employee Silence
日本語キーワード 職務満足度 / パワー(出力)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A study on impact of training and development of employee performance with special reference to promt infotech,coimbatore
日本語キーワード トレーニング
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A Review of Research on Human Resource System Strength and Its Future Prospects
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Role of Professional Training in Developing Leadership Skills Among Information Technology Sector Employees
日本語キーワード トレーニング / 職能開発(専門性の向上) / 医学教育 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Improving performance and professional commitment through teamwork, personality, and organizational justice
日本語キーワード パーソナリティ(性格) / 応用心理学
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Quantifying Leadership and Cultural Impact on Workplace Behavior
原文(英語) ·
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Unlocking Work Motivation: How the Role of Training and Career Development Effectiveness
日本語キーワード トレーニング / 応用心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Influence Of Principals’ Supportive Leadership Style On Tutors’ Support For Implementation Of Performance Appraisal Of Tutors In Public Primary Teachers Training Colleges In Kenya
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Enhancing Organizational Productivity through Effective Human Resource Planning in Tanzania’s Public Sector
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 環境計画 / 経済成長
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Best Practices for Improve Employee Retention
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Leadership, management, social justice and ICT: Comparing and contrasting the Performance agreement Key result areas and Tasks , performance standards of educators, HoD , Deputy Rectors and Rectors
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Tracing success: Assessing the influence of bachelor of public administration program on graduates’ outcomes
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Enhancing Human Capital Management through DevOps Practices
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理 / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Driving Excellence: The Effect of Work Discipline and Incentive Programs on Employee Performance
原文(英語) ·
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Dialogue between first aid service providers and injured combatants on the frontline: developing a communicative training program
日本語キーワード トレーニング / 医学教育 / 救急医療 / 看護
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The role conflict among Female teachers and employees of Raparin University
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Employee Development System and Valorization of Academic Research in Chartered Universities in Kenya
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Thinking About Human Resources and Employee Relations
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Conceptual Review on Human Resource Policies and Strategies
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The synergy of leadership, motivation, and training in boosting employee performance: A case analysis of The KRU
日本語キーワード トレーニング / 人工知能(AI)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Key Strategies for Effective Team Management in the Public and Private Sectors
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Job Security as a Determinant of Academic Staff Performance: Evidence from Public Universities in Uganda
日本語キーワード 医学教育