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人材育成と業績評価の論文一覧(30 ページ目)
Human Resource Development and Performance Evaluation · 応用心理学 › 人材育成と業績評価 · 1,584 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
職場での学びと評価の仕組みを扱う。研修で学んだ内容が実務にどこまで持ち込まれるか、その転移を左右する条件や上司・同僚の支援の役割、リーダー育成や対人スキル訓練の効果測定、業績評価制度の設計と検証が論点となる。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 1,584 本を収録しています。うち 708 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T11994・原名 Human Resource Development and Performance Evaluation)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
応用心理学 › 人材育成と業績評価
MANPOWER DEVELOPMENT AND ORGANIZATIONAL SUCCESS
原文(英語) ·
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Human Resources/ Training
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A STUDY ON TRAINING AND DEVELOPMENT PRACTICES OF ANDHRA PRADESH PAPER MILLS LIMITED, RAJAMAHENDRAVARAM
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント / 職務満足度 / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A STUDY ON EFFECTIVENESS OF TRAINING AND DEVELOPMENT PRACTICES OF RELIANCE COMMUNICATIONS LTD., GUNTUR
日本語キーワード コンピテンス(能力) / ナレッジマネジメント / トレーニング / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Validating the Measures of Path-Goal Leadership Theory in the Context of Academic Staff at Kyambogo University, Uganda
日本語キーワード 構造方程式モデリング(SEM) / 記述統計
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Use of the performance measurement system (PMS) as a motivation, satisfaction and engagement tool
日本語キーワード プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effect of Job Support on Retention of Teachers in Public Secondary Schools in Kenya
日本語キーワード 医学教育
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Training Management Analysis In Medical Service Training Program
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Communicating a vision for human resource development in Southeast Asia: a thematic analysis of the speeches of ASEAN secretaries-general
日本語キーワード テーマ分析(主題分析) / 経済成長 / 質的研究
応用心理学 › 人材育成と業績評価
STUDY OF CADETS' PROFESSIONAL SELF-DETERMINATION IN COLLABORATION WITH THE MILITARY TRAINING CENTER OF THE CIVIL UNIVERSITY
日本語キーワード トレーニング / 医学教育 / 応用心理学
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Training Characteristics Affecting Motivation to Transfer in Online Training: An Empirical Evidence of Malaysian OSH Training
日本語キーワード トレーニング / 応用心理学 / 医学教育 / 認知心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
PERCEPCIJA PODRUČJA DJELOVANJA ASISTENATA U NASTAVI, OPTEREĆENOST ULOGA I POTEŠKOĆE U NJIHOVOM PROFESIONALNOM DJELOVANJU
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Managerial Strategies for Alleviating Occupational Stress to Enhance Job Performance among Secondary School Teachers in Mwanza Region, Tanzania
日本語キーワード 職務満足度 / 環境計画
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Simulation-based training in transitions from school to workplace learning
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
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Performance Evaluation and Staff Allocation in Organisation in Southwest Nigeria
日本語キーワード プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Examining the Relationship Between Personnel Training and Development and Employee Performance In Federal Inland Revenue Service, a Study of Kaduna Coordination Office
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Impact of Training Design on Work Performance of Employees in a Telecom Company in India
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Performance Appraisal and Employee Performance in National Agency for Science and Engineering Infrastructure Institutes (NASENI) in South East, Nigeria
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Achievement emotions within simulation in baccalaureate nursing education–A mixed methods study
日本語キーワード 看護 / 医学教育
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Comparison and Evaluation of How Employees with Strong Versus Weak P-O Fit Respond to Transformational Changes in Organizational Structure or Culture
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Designing structured postgraduate training programs using agile methods
日本語キーワード 医学教育 / トレーニング
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Undergraduates’ Work Ethics, and Motivation for Occupational Preference: What Nexus Therein?
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Organizational Culture of the Royal Thai Police Affecting Performance Competency of Police Officers
日本語キーワード 促進(プロモーション) / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Team Temporal Leadership and its impact on Retention of Admissions – An Empirical Evidence from the select Higher Education institutions
日本語キーワード 医学教育
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EXPLORING EDUCATIONAL MANAGEMENT THROUGH INDUCTIVE ANALYSIS:
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Understanding employee training satisfaction in China’s coal industry from the perspective of Baldwin and Ford’s transfer of training model
日本語キーワード トレーニング / 構造方程式モデリング(SEM) / 職務満足度 / 応用心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF THE ENTERPRISE MOTIVATION SYSTEM ON THE CAREER GROWTH OF EMPLOYEES
日本語キーワード ナレッジマネジメント / データ収集
応用心理学 › 人材育成と業績評価
An Analysis on Performance Management Systems Analysis at Apollo Hospitals, Jayanagar, Bangalore
日本語キーワード 医療(ヘルスケア) / プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
An assessment of the Impact of Training on the Employees’ Performance
日本語キーワード トレーニング
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Measuring Library Service Excellence: Integrating Servqual with Accreditation Standards
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Impact of unannounced Performance Appraisal for Quick Service Restaurants staff on Training Needs Analysis.
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
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Role of Human Resource Management (HRM) Practices in Enhancing Service Delivery within Public Secondary Schools in Rivers State, Nigeria
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Proposed Performance Management System (PMS) using performance prism indicators case study at NGO XYZ
日本語キーワード プロセス管理 / 持続可能性(サステナビリティ) / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
An Evaluation of the Performance Appraisal Management System
応用心理学 › 人材育成と業績評価
TRAINING MOTIVATION: A PREDICTOR OF TRANSFER TRAINING IN THE MALAYSIAN ARMY INFANTRY CORPS LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM
日本語キーワード トレーニング / 医学教育 / 応用心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A comprehensive performance audit model in the public health sector using the grounded theory approach
日本語キーワード 公衆衛生 / 質的研究 / 看護
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Analysis of efforts to encourage employee performance improvement
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Outcomes from Participation in Automotive Servicing and Troubleshooting Training Program Among Lantapan Beneficiaries
日本語キーワード 医学教育 / トレーニング / 応用心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The quality of the Training programs Offered by Najran University to improve trainees’ performance in the government and Private sector
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effectiveness of Training Programs in Selected Organization in Gujarat: An Assessment
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Relationship between Strategic Performance Management Practices Employed by Principals and Performance of Students in KCSE in Public Secondary Schools in Tharaka Nithi County, Kenya
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Employee Silence and Organisational Performance in Selected Privately Owned Universities in Anambra State
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Ethical Practices and Employees' Creativity in Organization in South-South Nigeria
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A089: The Relationship Between LTHR and the HRDP Based on The Dmax
応用心理学 › 人材育成と業績評価
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND TEACHERS’ JOB PERFORMANCE IN PUBLIC SECONDARY SCHOOLS IN OYO STATE: PLANNING AND POLICY IMPLICATIONS
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Educational Quality Development Model of Kaoru Isikawa's Perspective
原文(英語) ·
日本語キーワード 人工知能(AI)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Analysing the Impact of Continuous Professional Development on Employee Performance Across Time: Evidence from the Petrochemical Sector
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Perceptions of Teaching Staff Regarding Time Management in Making Students' Learning More Efficient
日本語キーワード 知覚 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Implementation of Salary Reform Policies and Employee Satisfaction at MYCC University
日本語キーワード 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Building superior performance: the role of work ethics in a university