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人材育成と業績評価の論文一覧(26 ページ目)
Human Resource Development and Performance Evaluation · 応用心理学 › 人材育成と業績評価 · 1,584 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
職場での学びと評価の仕組みを扱う。研修で学んだ内容が実務にどこまで持ち込まれるか、その転移を左右する条件や上司・同僚の支援の役割、リーダー育成や対人スキル訓練の効果測定、業績評価制度の設計と検証が論点となる。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 1,584 本を収録しています。うち 708 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T11994・原名 Human Resource Development and Performance Evaluation)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Operationalizing a Weighted Performance Scoring Model for Sustainable e-Learning in Medical Education: Insights from Expert Judgement
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Using Simulation-Based Assessment for Event Management Students
日本語キーワード テーマ分析(主題分析) / 包摂(インクルージョン) / 医学教育 / 質的研究
応用心理学 › 人材育成と業績評価
INSTITUTIONAL INTERNAL QUALITY ASSURANCE MECHANISMS IN UNIVERSITY EDUCATION: IS IT EFFECTIVE IN KENYA?
日本語キーワード 医学教育 / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Learning Organization: The Importance of Employee Training and Development
原文(英語) ·
日本語キーワード 適応 / ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Monitoring and Evaluation Practices on the Implementation of Educational Projects among Non-governmental Organizations in Kakuma Refugee Camp, Kenya
日本語キーワード 難民 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Dimensions of Individual, Occupational, and Organizational Characteristics on the Performance
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Employee Motivation: Recognition, Salary, Organizational Climate and Staff Performance in Selected Public and Private Universities in Uganda
原文(英語) ·
日本語キーワード 記述統計
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Influence of Principals’ Participative Leadership Style on Tutors’ Support for Implementation of Performance Appraisal in Public Primary Teachers Training Colleges in Kenya
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Relationship Between Employee Training, Career Development, and Job Satisfaction: A Case Study of Medium Scale Enterprise in Bandung City
日本語キーワード 職務満足度 / 記述統計 / 応用心理学 / 回帰分析
応用心理学 › 人材育成と業績評価
PERFORMANCE INCENTIVES IN ACTIVITY-BASED MANAGEMENT
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Performance Evaluation of Part-Time Teaching and Employees’ Efficiency in Tertiary Institutions in Calabar, Cross River State, Nigeria
日本語キーワード 社会経済
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Out of Hours Work: A Trainee-Led Review
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Individual Learning Account: Modeling possible implementation solutions
日本語キーワード 認知科学 / 人工知能(AI)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Human Resources (HR) Based Training and Development Competence
日本語キーワード コンピテンス(能力) / ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
THE ROLE OF DEVELOPMENT AND TRAINING IN DEVELOPING AN ORGANIZATION
日本語キーワード トレーニング / プロセス管理
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POST-CERTIFICATION TEACHER PERFORMANCE OUTCOME ASSESSMENT
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
New Public Management and Human Resource Planning Process In Delta State Hospital Management Board, Asaba, Nigeria
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Contributing factors to staff turnover in local authorities in Zambia: A case study of Ndola city council.
原文(英語) ·
日本語キーワード 経済成長
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Elements to Include in Your Prospect Management Meetings
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Creating enabling climate for thriving of secretarial profession in Nigeria
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The evaluation of job performance as a mechanism for meeting institutional goals. A case study in the Risaralda, regional SENA
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Continuing Professional Development
日本語キーワード 医学教育
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Authentic Assessment Objective Working Standardmanaegementstrategy Training for Supervisor with Law and Computerized Value
日本語キーワード トレーニング / 機械学習
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Development and Implementation of problem-solving systems in the workplace: The role of human resource management
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Exploiting training needs of undergraduate students
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Identification of HRM practices to Improve work engagement of medical staff of Government hospitals
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Investigating the Interactive Role of Human Resource Development Activities and Job Self-Efficacy on Organizational Learning Capacity and Job Performance of Primary Education Teachers in Miandoab City
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 自己効力感 / 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Organizational Politics as a Predictor of Teacher Turnover-Intentions in Secondary Schools in Tororo Municipality, Uganda
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Model of Changing Employee Behaviour towards Continuous Improvement: a Systematic Review of the Past Research
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Application of Situational Leadership Theory in Situational Simulation Teaching of Personnel Quality Evaluation Course
日本語キーワード カリキュラム / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Development of Personnel Administration Model of Souphanouvong University
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Is continuous training to re-skilling and up-skilling employees needed by companies?
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Motivation as an Intervening Variable (Mediation) on Leadership Styles and Training in Performance Improvement
日本語キーワード 媒介(メディエーション) / トレーニング / 調整効果(モデレーション) / 応用心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Delphi Method Exploration of Performance Pressures and Ethical Leadership Compromises in Business Organizations
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Systematic Review to Improve Management Skills in Pedagogical Leadership
日本語キーワード 医学教育 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
How to Implement Authentic Scenario-Based Training
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Enhancing Human Capital Development Among Non-Lecturer Educational Staff: Challenges and Leadership Solutions
日本語キーワード 医学教育 / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
TECHNOLOGY FOR DEVELOPING STRATEGIES FOR MANAGING FUTURE PROFESSIONALS
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Efficacy of continuous employee learning and development in the South African public service between 2014 to 2023 era
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
University Principals' and Directors' Perceptions of Faculty Professional Development Needs: A Qualitative Analysis
原文(英語) ·
日本語キーワード 知覚 / 職能開発(専門性の向上) / 医学教育 / 質的研究
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Beyond Support: The Interactive Impact of Psychological Contract on Job Satisfaction in Private Sector Higher Education Institutions
日本語キーワード 職務満足度 / 応用心理学 / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Teachers’ Motivation in Enhancing Sustainable Management of School Projects: Case of Secondary Schools in Sumbawanga Municipality, Tanzania
日本語キーワード 環境計画
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Study on the Effect of Training on Employee Performance
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Review of Human Resource Development (HRD) in Small and Medium Enterprises (SMEs): A Comprehensive Analysis
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Integral Role of Human Resource Management in Higher Education Institutions
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Strengthening Faculty and Staff Success Through Professional Development and Leadership Opportunities
日本語キーワード 職能開発(専門性の向上) / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Factors influencing senior staff training transfer: Evidence from the University of Cape Coast
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Effect of Specialized Training and Human-Technology Capability on Police Performance in Abu Dhabi: Preliminary Study
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The cornerstone of management is goal setting…
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Contribution of Staff Motivation Towards Organizational Development: A Case of Integrated Justice Centre, Kinondoni, Tanzania
日本語キーワード 社会経済