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人材育成と業績評価の論文一覧(2 ページ目)
Human Resource Development and Performance Evaluation · 応用心理学 › 人材育成と業績評価 · 1,584 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
職場での学びと評価の仕組みを扱う。研修で学んだ内容が実務にどこまで持ち込まれるか、その転移を左右する条件や上司・同僚の支援の役割、リーダー育成や対人スキル訓練の効果測定、業績評価制度の設計と検証が論点となる。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 1,584 本を収録しています。うち 708 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T11994・原名 Human Resource Development and Performance Evaluation)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Integrating Technological Innovations and Human Resource Practices for Enhancing Organizational Performance and Employee Well-being in Developing Countries
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The impact of workplace changes and supervisor support on employee learning: a nonlinear perspective
原文(英語) ·
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 人工知能(AI)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Training transfer validity of virtual reality simulator assessment
日本語キーワード バーチャルリアリティ(VR) / シミュレーション / トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The role of virtual reality in employee training and development: Mediating role of engagement and immersion, moderating role of organizational culture
日本語キーワード バーチャルリアリティ(VR) / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Impact of Training & Development (T&D) on Employee’s Performance & Productivity (P&P)
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluative Methodology for HRD Testing: Development of Standard Tools for Consistency Assessment
原文(英語) ·
日本語キーワード 人工知能(AI)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Enhancing employee well-being through a culturally adapted training program: a mixed-methods study in South Africa
日本語キーワード トレーニング / 医学教育 / 看護
応用心理学 › 人材育成と業績評価
What We Know About Technology-Mediated Advising Reform
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Exploring the Relationship of Mentoring to Learning in RPL Practice
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Program evaluation of postgraduate obstetrics and gynecology training in Lao people’s democratic republic - using the CIPP model
日本語キーワード 医学教育 / カリキュラム / 心理的介入 / 看護
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A balanced treatment of perceived organizational politics: A review of the positive influences
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Human resource management practices and its impact on organizational performance in development banks: The emerging market case
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Productive Employee Training and Its Impact on Retention
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Enhancing cognitive motivation: an evaluation model for emergency preparedness exercises
原文(英語) ·
日本語キーワード 認知 / 応用心理学 / 神経科学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
What is Known About Development-Oriented Performance Management Practices? A Scoping Review
原文(英語) ·
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
From Online Learning to Clinical Practice: An Investigation on the Factors Influencing Training Transfer Among Physicians
日本語キーワード 心理社会的 / 自律性 / 心理的介入 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Why Goal Setting Theory is the Most Relevant in Today’s Workforce?
日本語キーワード 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Effects of Stakeholder Collaboration on Academic Performance and Institutional Effectiveness: A Case Study of Three Secondary Schools in the OR Tambo Inland District in the Eastern Cape of South Africa
日本語キーワード 開発途上国 / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Design and Transferability of a Digital Training to Improve Generic and Domain‐Specific Critical Online Reasoning
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント / 機械学習
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Calibration in the Performance Evaluation Process
日本語キーワード プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Organizational-Level Training and Performance: A Meta-Analytic Investigation
日本語キーワード トレーニング / メタアナリシス / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Academic Preparedness and Work Readiness: Linking Academic and OJT Performance of BSBA Students
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Teaching Paper: KPI Development Template
日本語キーワード プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Time Management and Employee Productivity in Government Institutions in Delta State
日本語キーワード 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND PROJECT SUCCESS: THE ROLES OF SOCIAL CAPITAL AND SELF-EFFICACY
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluation of the Content Validity Index of a Job Satisfaction Instrument on Performance among Tourism Lecturers in a Malaysian Vocational College
日本語キーワード 職務満足度 / 応用心理学 / 医学教育 / 心理測定学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
EFFECT OF TRAINING PROGRAMS ON TRAINEES’ LEARNING
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Exploring Organizational Performance : A Multidimensional Construct
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Closing the gap between skills training and academic education at a military academy: An integrated instructional design model
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
REIMAGINING HUMAN RESOURCE: REDEFINE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES FOR THE FUTURE
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Ethical Dilemmas in African Human Resource Management: A Literature Review
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Defining human resource development: an integrative literature review
原文(英語) ·
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Staff Development and Commitment in Nigerian Colleges of Education
原文(英語) ·
日本語キーワード 職能開発(専門性の向上) / 医学教育 / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Theorizing knowledge worker productivity: utilizing a multi-theoretical approach
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Retrospective Review of Leadership Development Programs: Alumni Perceptions of Value, Influence, and Organizational Outcomes
日本語キーワード 知覚
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Factors Related to Negative Transfer of Training in Safety‐Critical Professions: An Interview Study
日本語キーワード トレーニング / 応用心理学 / 医学教育 / 質的研究
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Strengthening Trainers' Transfer Knowledge: An Intervention Study
日本語キーワード 介入 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Effects of Voluntary and Mandatory Training Participation on the Dynamics of Transfer of Training for Different Training Types
日本語キーワード トレーニング / 認知心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
How Do Individual and Work Environment Factors Combine in Their Influence on Transfer of Leadership Training? A Configural Approach
日本語キーワード トレーニング / 認知心理学 / 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Competency and Training Needs for Net-Zero Sustainability Management Personnel
日本語キーワード 持続可能性(サステナビリティ) / トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Human Resource Development through Education and Training: Literature Review and Applications in Organizations
日本語キーワード ナレッジマネジメント / トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Review of Leadership Theories in Healthcare
日本語キーワード 医療(ヘルスケア)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Responses to Organizational Change: Evolution of the Concept, Established Findings, and Future Directions
原文(英語) ·
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Occupational self-efficacy, job satisfaction and learning potential of the workplace in a sample of diabetes specialist nurses: A structural equation modeling analysis
原文(英語) ·
日本語キーワード 構造方程式モデリング(SEM) / 職務満足度 / 糖尿病
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Factors predicting vocational teachers’ transfer of learning: A quantitative study in the context of work placement
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Effect of Employee Training on Job Performance in Local Governments: A Case of Bukedea District, Uganda
日本語キーワード トレーニング / データ収集 / 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluating the Impact of Training and Skill Development Programs on Employee Performance in Banking Sector / Financial Institutions
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Transfer of training on Employee Job Performance: A Literature Review
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Faculty Development Program (FDP) Of Selected Private Colleges In General Santos City: Its Impact On Organizational Commitment And Adaptive Performance, Basis For Enhanced Retention Program
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Exploring barriers to measuring ROI for training and development interventions
日本語キーワード 心理的介入 / トレーニング / 医学教育 / 看護