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人材育成と業績評価の論文一覧(3 ページ目)
Human Resource Development and Performance Evaluation · 応用心理学 › 人材育成と業績評価 · 1,584 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
職場での学びと評価の仕組みを扱う。研修で学んだ内容が実務にどこまで持ち込まれるか、その転移を左右する条件や上司・同僚の支援の役割、リーダー育成や対人スキル訓練の効果測定、業績評価制度の設計と検証が論点となる。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 1,584 本を収録しています。うち 708 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T11994・原名 Human Resource Development and Performance Evaluation)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Enhancement of management program for organizational effectiveness of educational leaders
日本語キーワード 非確率標本抽出 / フォーカスグループ / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Landscape of Research Method Rigor in the Field of Human Resource Development: An Analysis of Empirical Research from 2016 to 2023
応用心理学 › 人材育成と業績評価
EMPLOYEE RECOGNITION PRACTICES AND TEACHER PERFORMANCE IN PUBLIC SECONDARY SCHOOLS IN KENYA: A CASE OF BUSIA COUNTY
原文(英語) ·
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Towards a new conceptualisation of evidence-based human resource management
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Leadership Development Training Program Effect on Acquisition of Leadership Competencies for Nurses? A Pilot Study
日本語キーワード 医学教育 / トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Mapping the Literature on Job Evaluation: A Scoping Review
日本語キーワード 職務満足度 / ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Perspectives of stakeholders on onboard training: A thematic analysis of qualitative interviews
日本語キーワード テーマ分析(主題分析) / トレーニング / 質的研究
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Theorizing cultural HRD: an emancipatory structures approach
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A framework for skills development for employability in Botswana’s competitive accounting environment
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Assessing the impact of motivational factors on the job performance of lecturers at Vietnam National University, Hanoi
日本語キーワード 応用心理学 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Merit system: A case study of the top management team fulfillment process
原文(英語) ·
日本語キーワード プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The combined effect of a goal-oriented leadership app and leaders’ mindset in optimising training transfer
日本語キーワード 心理的介入 / 介入 / 応用心理学 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluating VR-Based Learning Experiences for Enhanced Engagement
原文(英語) ·
応用心理学 › 人材育成と業績評価
IMPACT OF TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAMMES ON EMPLOYEE PERFORMANCE
日本語キーワード トレーニング / 医学教育 / ナレッジマネジメント
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Impact of National Culture on the Transfer of Leadership Training
日本語キーワード トレーニング
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Sink or Swim? Empowering Trainees for Informal Learning to Improve Transfer and Distal Outcomes
日本語キーワード 人工知能(AI)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A study related to the role of training and development in employee and organizational performance
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント / 応用心理学 / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
From Civil-Military Relations to Resilience: The Fifth Wave of Strengthening Democracy through Research and Education
日本語キーワード レジリエンス / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effectiveness and influencing factors of standardised training for nursing assistants: a cross-sectional study
日本語キーワード 医学教育 / 看護 / 横断研究
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Improving quality education through strategic performance measurement system in a state university in the Philippines
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A validation review of the SAT and ACT for college and university admissions decisions
応用心理学 › 人材育成と業績評価
University faculty perceptions of training transfer and professional growth: a qualitative study
原文(英語) ·
日本語キーワード 医学教育 / 質的研究 / 知覚 / トレーニング
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Performance Evaluation for Educators in Higher Education from Bibliometric Analysis Views
日本語キーワード 高等教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Critical Perspectives on Researching Transfer of Training
日本語キーワード トレーニング / 認知心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Call for proposals: The 2027 Leadership Quarterly Yearly Review (LQYR) issue
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Organizational Structure, Performance Monitoring, and Academic Staff Performance in Selected Private Chartered Universities: A Qualitative Study
原文(英語) ·
日本語キーワード 自律性 / 高等教育 / 医学教育 / 質的研究
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Thoughts on and Motives for Leaving the First‐Line Manager Position: A Qualitative Study
日本語キーワード 質的研究 / 看護
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Teaching Paper: Needs Assessment Templates – Strengthening Organizational Capacity through Systematic Analysis
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Beyond the Numbers: Reimagining Human Performance Evaluation in the Age of Industry 5.0
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluating a leadership development program through co-design and insider outsider action research
日本語キーワード 心理的介入
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Competency Development Strategies for Employees in the Context of Community Empowerment
日本語キーワード エンパワメント / ナレッジマネジメント / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Maximising Productivity through Employee Motivation
日本語キーワード 経済成長
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Employee performance appraisal using individual performance management
日本語キーワード 応用心理学 / プロセス管理 / 看護
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Development and validation of an instrument to measure expectancy for success and subjective task value constructs in the context of higher education
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Beyond rating accuracy: Unpacking frame-of-reference assessor training effectiveness
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング / 応用心理学 / 分散分析(ANOVA) / 機械学習
応用心理学 › 人材育成と業績評価
An epistemology for assessment and development: How do we know what we know?
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Building a Performance Allowance System Merit-Based Pay In The Public Sector
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Work Environment and Academic Staff Performance in Tertiary Institutions in Nigeria
日本語キーワード 高等教育 / 医学教育 / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Study on Staff Training Procedures and Impacts in Nigerian Universities (A Case Study of Delta State University and Edwin Clark University)
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Role of Employee Commitment in Total Quality Management on Performance of Institutions of Higher Learning in Kenya
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluation of employee turnover among public secondary teachers in Kisii Central District, Kisii County, Kenya
原文(英語) ·
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Employment relationships and work engagement predict performance management systems in South Africa's public sector
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Development of a market-driven training model for rural women in Iran by using a qualitative paradigm
原文(英語) ·
日本語キーワード 質的研究 / トレーニング / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Exploring the importance of employee training and development in achieving sustainable development goals
日本語キーワード トレーニング / プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Training task‐selection skills: The effect of prompts and explicit instruction on transfer
原文(英語) ·
日本語キーワード 認知心理学 / 人工知能(AI)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Catalysing Change: The Power of Effective Leadership in Driving Innovation
日本語キーワード パワー(出力)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Compensation Administration and Employee’s Performance Among Private Universities in North Central Nigeria
原文(英語) ·
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Assessment of an In-Service Training Activity Transformed into an E-Learning Environment Using the Kirkpatrick Model
日本語キーワード 医学教育 / ナレッジマネジメント / 職能開発(専門性の向上)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A longitudinal assessment of factors affecting training transfer among new clinical nurse specialists
日本語キーワード トレーニング / 看護 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Uncovering Research Clusters in Job Satisfaction and Organizational Commitment: A VOSviewer Approach
日本語キーワード 職務満足度 / ナレッジマネジメント