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人材育成と業績評価の論文一覧(5 ページ目)
Human Resource Development and Performance Evaluation · 応用心理学 › 人材育成と業績評価 · 1,584 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
職場での学びと評価の仕組みを扱う。研修で学んだ内容が実務にどこまで持ち込まれるか、その転移を左右する条件や上司・同僚の支援の役割、リーダー育成や対人スキル訓練の効果測定、業績評価制度の設計と検証が論点となる。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 1,584 本を収録しています。うち 708 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T11994・原名 Human Resource Development and Performance Evaluation)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Essence and Characteristics of Competences in the Assessments of Key Participants of the Educational Process
日本語キーワード プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Teaching Paper: Evaluation Tools and Resources – Enhancing Non-Profit Effectiveness through Qualitative and Quantitative Approaches
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Leveraging good university governance to enhance HEI's performance through the lens of ethical work climate
日本語キーワード 高等教育 / バランス能力 / 構造方程式モデリング(SEM)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
ASSESSMENT OF THE EFFECT OF TRAINING AND DEVELOPMENT ON EMPLOYEES’ PERFORMANCE IN AJINGI LOCAL GOVERNMENT, KANO STATE, NIGERIA
日本語キーワード データ収集 / トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Exploring the Impact of AI Tools on Cognitive Skills: A Comparative Analysis
日本語キーワード 認知 / 探索的研究 / 多職種・学際的アプローチ
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Global Insights on Wearable Technology Adoption by Coaches: Determinants of Current Use, Decision Making, and Future Intention To Use
日本語キーワード ウェアラブル機器 / トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The dual-pathway impact of job rotation on employee well-being
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Strengthening Business Leadership: The Mediating Role of Financial Inclusion Culture in the Impact of Employee Training on Financial Service Efficiency
日本語キーワード 構造方程式モデリング(SEM) / 包摂(インクルージョン)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
SCRUITINIZE AN EMPLOYEE’S PERFORMANCES AS WELL AS GET BUSY TO THE JOB
原文(英語) ·
日本語キーワード コーチング / 職務満足度 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
NURTURING INTER-ORGANIZATIONAL RELATIONSHIPS TO INCREASE ECONOMIC AND SOCIAL PERFORMANCE
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Rationalizing Training And Development In Corporate Organisation: Is Staff Development Worth It?
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Organizational Justice as Construct to Teachers’ Motivation at the District of Placer, Surigao del Norte
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Examining the influence of item exposure and retrieval practice effects on test performance in a large‐scale workforce development training programme
日本語キーワード ロジスティック回帰 / 医学教育 / トレーニング / 応用心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
CONSTRAINTS OF QUALITY ASSURANCE IN MANPOWER FOR HIGHER EDUCATION IN NIGERIA
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Strategic human resource management practices and organisational performance: A case of the Zambia national assembly of Zambia
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Origins of the human resource development quarterly
日本語キーワード ナレッジマネジメント
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Development and Evaluation of Leadership Training and Development Programs in Uganda
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
CAREER GUIDANCE SYSTEM
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Development of Evaluation Criteria for Training Fire Students to Enable New Rescue Roles in Vietnam
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
From high-performance work systems to retention: the engagement, proactivity, and performance bridge
応用心理学 › 人材育成と業績評価
HOw TO MANAGE PROBLEM EMPLOYEES
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Influence of Training and Development Programs on Job Satisfaction
日本語キーワード トレーニング / 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
What norms do team-based leadership development event teams use to create a culture of success?
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effects of Professional Development on Productivity: Evidence from a Research Institution in Ghana
日本語キーワード 職能開発(専門性の向上) / ナレッジマネジメント / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Beyond Survival: How Does Organisational Support Mediate between Intrapreneurial Strategies and Performance of Public Universities in Kenya?
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Perceived Staff Motivation on the Adoption of Total Quality Management Practices in Nigeria
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL TRAINING AND DEVELOPMENT ON THE ORGANIZATIONAL PERFORMANCE
日本語キーワード ナレッジマネジメント / トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
THE IMPORTANCE OF HUMAN RESOURCES IN A MULTICULTURAL ORGANIZATIONAL CONTEXT: ANALYSIS, CHALLENGES AND PERSPECTIVES
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Improving structured interview acceptance through training
日本語キーワード トレーニング / 応用心理学 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES AND PUBLIC SECONDARY SCHOOLS PERFORMANCE IN WAJIR EAST SUB-COUNTY, KENYA
原文(英語) ·
日本語キーワード 環境計画
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Impact on Work Life Balance on Employee Wellbeing
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント / 看護
応用心理学 › 人材育成と業績評価
EFFECTS OF PROMOTION PRACTICES ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE NATIONAL BANK OF KENYA.
原文(英語) ·
日本語キーワード 促進(プロモーション)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Continue nursing education: an action research study on the implementation of a nursing training program using the Holton Learning Transfer System Inventory
原文(英語) ·
日本語キーワード 看護 / 医学教育 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Dimensions of employee involvement: début nuances in empowerment, team orientation, and capability development
日本語キーワード エンパワメント / ナレッジマネジメント / 応用心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Financial Decision-Making in Human Resource Management: Balancing Costs and Benefits
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Why Training and Development Programs Don't Improve Employee Productivity
日本語キーワード 柔軟性 / トレーニング / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Human Resource Functions: Examining Insights from ABC Research Organization
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Empowering non-governmental organization representatives: Enhancing collaborative and participatory governance through training initiatives
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Optimizing Police and Military Academy Training: Implementing a Tiered Education Program through Comprehensive Cadet Assessments
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Human Resources System Irregularities Impacting Work Scope in Small Mental Health Organizations: Performance Management and Talent Acquisition
原文(英語) ·
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Employee Engagement and Organizational Performance in Kenya
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
THE IMPACT OF SUSTAINABLE HRM PRACTICES ON JOB PERFORMANCE IN UAE ORGANIZATIONS
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Training and Development - Improving Employee Performance
日本語キーワード トレーニング / プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Influence of Individual Consideration on Organizational Performance on private Universities in Nairobi County, Kenya
日本語キーワード 記述統計 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The effect of organizational culture on trainers’ job satisfaction in the Addis Ababa City Administration, Ethiopia
原文(英語) ·
日本語キーワード 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Harnessing Support: The Role of Psychological Empowerment in Proactive Workplace Performance
日本語キーワード エンパワメント / ナレッジマネジメント / 応用心理学 / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Positive Impact on Critical Care Knowledge Acquisition and Skills of VietnameseNurses through an Online Standardized Training Program
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Institutional Leaders in Universities: A Framework for Improving Competency Assessment
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The feedforward interview: An innovative approach to performance appraisal
日本語キーワード プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Determinants of Employee Performance Evaluation in Service Sector Businesses of United States