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人材育成と業績評価の論文一覧(6 ページ目)
Human Resource Development and Performance Evaluation · 応用心理学 › 人材育成と業績評価 · 1,584 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
職場での学びと評価の仕組みを扱う。研修で学んだ内容が実務にどこまで持ち込まれるか、その転移を左右する条件や上司・同僚の支援の役割、リーダー育成や対人スキル訓練の効果測定、業績評価制度の設計と検証が論点となる。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 1,584 本を収録しています。うち 708 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T11994・原名 Human Resource Development and Performance Evaluation)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Navigating Change: The Journey of Performance Management in the Public Sector
日本語キーワード プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Examining the Impact of Employee Training and Development Programs on their Job Satisfaction and Performance
日本語キーワード 職務満足度 / トレーニング / 応用心理学 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Development, Training, Performance Assessment And Employee Achievement (A Literature Review)
日本語キーワード トレーニング / 応用心理学 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Job Satisfaction on productivity of Non-Teaching Staff
原文(英語) ·
日本語キーワード 職務満足度 / データ収集 / 医学教育 / 記述統計
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Enhancing Organizational Performance Through Competency-Based Human Resource Management: A Novel Approach To Performance Evaluation
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluation of Technical and Vocational Education and Training (TVET) Programmes in Nigeria: The Kirkpatrick Model
日本語キーワード 記述統計 / 医学教育 / 回帰分析
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Learning Outcomes and Training Satisfaction: A Case Study of Blended Customization in Professional Training
日本語キーワード トレーニング / 職能開発(専門性の向上) / 医学教育 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Structured Training of New Nurses Employees– The Basis for a Successful Induction Process
日本語キーワード トレーニング / 医療(ヘルスケア) / プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
THE IMPACT OF TRAINING AND DEVELOPMENT ON EMPLOYEE’S PERFORMANCE IN COMMERCIAL BANKS OF SIERRA LEONE CASE STUDY: UNITED BANK OF AFRICA (SL) LTD
日本語キーワード トレーニング
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Believing in Change: Predicting Identification, Performance, and Ethical Culture in an Organizational Acquisition Case in Romania
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Dimensional Perspectives of Human Resource Development
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
THE EFFECT OF TRAINING EFFECTIVENESS ON INDIVIDUAL WORK PERFORMANCE IN BUSINESS ORGANIZATIONS IN CAMBODIA
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
TOWARDS THE EFFECTIVE PROFESSIONAL UPSKILLING OF LOW-SKILLED EMPLOYEES: KEY INFLUENCING FACTORS
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Take (part) or Toss? Applying a Job Demands-Resources Lens to Public Leaders’ Motivation to Engage in Leader Training
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング
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Effect of Capacity Building of Teachers on Implementation of Performance Appraisal in Public Secondary Schools in Mbooni East Sub-County, Kenya
日本語キーワード 経済成長
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Capacity Building and Organisational Performance in Local Government Context, Kasese District, Uganda
日本語キーワード 環境計画 / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
UNLOCKING ONBOARDING SUCCESS: ESSENTIAL KEYS TO EMPLOYEE INTEGRATION
日本語キーワード プロセス管理
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Continuing Professional Development
日本語キーワード 医学教育 / 職能開発(専門性の向上)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Examining Multi‐Sector Women‐Only Leadership Development Programmes: A Scoping Review of Recruitment Processes, Design and Instruction Methods, Content and Outcomes
原文(英語) ·
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Academic Support Services and Review Program Initiatives on Students’ Preparedness for Licensure Examination
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Assessing the Effectiveness of Training and Development Initiatives in Enhancing Workforce Performance and Operational Efficiency of the Organization in Selected IT Companies in Bangalore
日本語キーワード トレーニング / プロセス管理 / ナレッジマネジメント / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Motivation and Job Commitment in the Higher Education Sector: A Case Study of Nigerian Colleges of Education
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Employees’ Performance Paradigm: A Review Envisions for Behavioral Perspectives
日本語キーワード 応用心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Personal perspective on the challenges confronting the HRD field of study and practice: A ‘wake-up’ call for HRD practitioners and HRD scholars
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Model of Performance: Building Work Discipline and Organization Culture
応用心理学 › 人材育成と業績評価
District Residency Programme: a SWOC analysis
日本語キーワード 医療(ヘルスケア) / 共感(エンパシー)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Coaching and Organizational Performance in Rwandan Local Government Entities: Assessing Effects of Coaching Programs between 2016 and 2019 in Rwamagana District
日本語キーワード コーチング / 応用心理学 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Exploring Innovative Work Behavior to Bridge the Fragmented Knowledge
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Learning in Operation Theatre; Postgraduate Trainees’ Perspective Using OREEM (Operation Theatre Educational Environment Measure) Survey
日本語キーワード 人工知能(AI)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Reference Curricula: An Impactful Tool for Institutional Capacity Building?
日本語キーワード カリキュラム / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Sustaining Resilient Military Training in the Multi-Domain Era: Challenges and Opportunities
日本語キーワード トレーニング / レジリエンス / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
WORKPLACE EXPERIENCE ON QUALITY EDUCATION IN TVET INSTITUTIONS
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Revisiting the effectiveness of a performance decision tree-style rubric compared to a grid-style rubric
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Continuing Professional Development
日本語キーワード 職能開発(専門性の向上) / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A PRELIMINARY STUDY OF RESOURCE MANAGEMENT IN A HIGHER EDUCATIONAL INSTITUTION
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Relationship between human resource planning policies and employee performance: A case study in total Uganda limited
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Mapping the landscape of change management: A bibliometric analysis
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Staff’s Knowledge and Self-Confidence in Difficult Communication: Evaluation of a Short Experiential-Based Training Program
日本語キーワード トレーニング / 医学教育 / ナレッジマネジメント / 応用心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Decoding salesforce foundations for organizational success
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Developing a Comprehensive Model of Psychological Factors Affecting Audit Quality in the Iranian Auditors' Community Based on the Grounded Theory Approach
日本語キーワード プロセス管理 / 質的研究
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Organisational justice: Moderating turnover intention and citizenship behaviour in Eastern Cape nurses
日本語キーワード 調整効果(モデレーション)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Impact of Fuel Subsidy Removal on Staff Welfare and Students Academic Performance in Tertiary Institutions in Delta State
原文(英語) ·
日本語キーワード 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Building Democracy at Work: The Contributions of Morten Levin to Action Research and Organizational Development
原文(英語) ·
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Training of ICT for educational performance: A systematic review
日本語キーワード 系統的レビュー / ナレッジマネジメント / MEDLINE(医学文献データベース)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
REVITALIZE YOUR WORKFORCE: TRANSFORMING EMPLOYEE EXPERIENCE INTO EXCEPTIONAL PERFORMANCE
日本語キーワード 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Uncertainty and perceptions of competence under pressure: Affective and motivational consequences of relative feedback during cognitive performance.
日本語キーワード コンピテンス(能力) / 知覚 / 認知 / 認知心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Training using virtual and augmented reality
日本語キーワード トレーニング / バーチャルリアリティ(VR)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Study on Employee Retention: An Important Factor for Organisation Growth in Healthcare Sector
原文(英語) ·
日本語キーワード 医療(ヘルスケア) / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Continuing Professional Development
日本語キーワード 職能開発(専門性の向上) / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Effectiveness of Government-Sponsored Training Initiatives for Educators: A Comparative Analysis of Education Commission Programs
日本語キーワード トレーニング / 医学教育