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人材育成と業績評価の論文一覧(7 ページ目)
Human Resource Development and Performance Evaluation · 応用心理学 › 人材育成と業績評価 · 1,584 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
職場での学びと評価の仕組みを扱う。研修で学んだ内容が実務にどこまで持ち込まれるか、その転移を左右する条件や上司・同僚の支援の役割、リーダー育成や対人スキル訓練の効果測定、業績評価制度の設計と検証が論点となる。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 1,584 本を収録しています。うち 708 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T11994・原名 Human Resource Development and Performance Evaluation)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Enhancing Education Project Outcomes and the Role of Monitoring and Evaluation
原文(英語) ·
日本語キーワード 環境計画 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Operational flexibility, employee engagement, and management capability: A trifecta for enhanced hospital performance
日本語キーワード 柔軟性 / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Fostering excellence: Unraveling the nexus of organizational culture, employee optimization, and employee retention in higher education
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Strategic Advancements in Human Resource Management: Optimizing Workforce Excellence
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Enhancing Organizational Performance through Human Resource Incentives: Insights from TANESCO Dodoma, Tanzania
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 社会経済
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Technical STEM Workforce Development Re-Imagined: The Lucy Student Pipeline and Competency Enabler (L’SPACE)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Validation and application of a tool to assess self-confidence to do improvement
日本語キーワード 信頼区間 / 調整効果(モデレーション) / 記述統計
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Analysis of escalated training for faculty development: Change of mindset and behavior
日本語キーワード トレーニング / 応用心理学 / 人工知能(AI)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Stress to Success: Leveraging Crisis Resource Management to Enhance Non-Technical Skills in Anesthesia Training
日本語キーワード トレーニング / ストレス / 応用心理学 / 麻酔
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Advancing the social impact of work and organizational psychology through qualitative abductive research (QAR)
原文(英語) ·
日本語キーワード 質的研究 / 応用心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Staff Performance Appraisal And Occupational Effectiveness Among Staff Of Calabar Municipality Council, Cross River State, Nigeria
日本語キーワード 社会経済
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Transforming Human Resource Planning: Building a Strong Foundation for Achieving Good Governance
日本語キーワード 環境計画 / ナレッジマネジメント
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Development and Validation of an Aptitude Test in Research Productivity
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Fostering an Inclusive Academic Workforce: Assessing the Impact of Age, Ethnic and Educational Diversity on Employee Performance
日本語キーワード 民族集団(エスニシティ)
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Evaluating the Complex Dynamics of Teaching and Academic Indices on Licensure Examination Performance: A Path Analysis Study
日本語キーワード 医学教育 / 機械学習
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Fostering Sound Skill Development: An Examination of Staff Training Methods as Means of Knowledge Transfer
日本語キーワード トレーニング / 医学教育 / ナレッジマネジメント
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Leadership Styles for Inclusive Educational Attainment in Tertiary Institutions
日本語キーワード 高等教育 / 経済成長
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Developing A Model of The Relationship Between Organizational Culture, Digital Technologies, And Job Performance for A South African Energy Utility
日本語キーワード ナレッジマネジメント
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How motivation and Kaizen skills drive employee intent to stay: A cross-sectional study in the food and beverage industry
日本語キーワード 横断研究
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Recognizing employees’ contribution to effectiveness and values: A randomized waitlist-controlled trial of operant-based leadership training
日本語キーワード マルチレベルモデル / 応用心理学 / 心理的介入 / トレーニング
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Promising Features of EdD Leadership Programs
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Assessing the Impact of Rewards on Employee Performance
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Technological Change and Employee Performance in Private Universities in Nigeria: An Empirical Analysis
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Influence of Staff Recruitment and Staff Retention Strategies on Job Performance in Selected Tertiary Education Institutions in Sierra Leone
日本語キーワード 高等教育 / 医学教育 / 社会経済
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A Mixed Methods Evaluation of the Impact of Short Course Training Program in Implementation Research in East Africa
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
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Navigating Retention Rapids: Insights into Employee Satisfaction and Attrition at Private University
日本語キーワード 職務満足度
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Impact of rewards and benefits on motivation among Allied health professionals in a Public Hospital
日本語キーワード 医療専門職 / 公衆衛生 / 看護 / 応用心理学
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Impact of Informal Human Resource Practices on Employee Outcomes in Private Tertiary Education Institutions
日本語キーワード 高等教育 / 経済成長
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Transforming Graduate School Faculty Development: Insights from Training Needs Analysis
日本語キーワード トレーニング / 医学教育 / 職能開発(専門性の向上)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
UNVEILING SUCCESS: A CASE STUDY ON THE ROLE OF TRAINING AND DEVELOPMENT IN EMPLOYEE PERFORMANCE
日本語キーワード トレーニング / プロセス管理 / ナレッジマネジメント
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Trends and Scientific Production on Isometric Training: A Bibliometric Analysis
日本語キーワード 等尺性運動(アイソメトリック) / トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Identifying Implications for Self-Evaluation of Performance in a Project-Based Leadership Course
日本語キーワード 高等教育
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Calibration Accuracy of General and Task-Specific Learning Self-Efficacy in a Military Training Simulator
日本語キーワード トレーニング / シミュレーション
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An Investigation in Use of IPSAS 1 Standard for Performance Evaluation in Government Universities: A Case Study of Kufa University, Iraq
応用心理学 › 人材育成と業績評価
EMPLOYEE COMMITMENT IN BRIDGING THE CONNECTION BETWEENTALENT MANAGEMENT PRACTICES AND EMPLOYEE PERFORMANCE
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Transformational Leadership: The Case of Human Resources Bureau of a Public University
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Dimensions of Readiness for Change Seen from the Role of Workplace Well-Being
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Improving Service Performance Through Training, Education and Competency Development
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
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Importance of Training on Organisational Performance: A Review of Literature
日本語キーワード トレーニング
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Reverse training transfer: The social dynamics of developing safe work practices
原文(英語) ·
日本語キーワード 人間工学 / 労働安全衛生 / トレーニング / 中毒対策
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Impact of Training and Development Programs on Employee Performance and Skills
日本語キーワード トレーニング / 医学教育 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Strategy to Expand Servanthood: Defining Desirable Distinctions Observed from the Field
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Strengthening Health-Oriented Leadership (HoL) With the HoL Leadership and Team Intervention
日本語キーワード コーチング / 介入 / 医療(ヘルスケア) / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Assessment of Board of Management’s Resource Mobilisation Practices on Effective Governance of Public Primary Schools in Nyeri County, Kenya
応用心理学 › 人材育成と業績評価
HUMAN RESOURCE PLANNING
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Relationship Between Job Promotion and Individual Job Performance of Teaching Staff in Public Secondary Schools, Moshi District, Tanzania
日本語キーワード 促進(プロモーション) / 医学教育 / 職務満足度 / 社会経済
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluating the Impact of Learning and Development on Staff Motivation in International Non‐Governmental and International Non‐Profit Organisations
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Enhancing learning outcomes and work readiness through knowledge sharing and training transfer: a qualitative study of sales promoters
日本語キーワード 質的研究 / ナレッジマネジメント / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Organisational Support for Job Satisfaction of Academics in A Virtual Contexts at a Selected Institution of Higher Learning in the Eastern Cape Province of South Africa
日本語キーワード 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
What are Program Officer’s Responsibilities and Competencies? An Exploratory Research on Human Resource Development Policy for Effective Grantmaking
原文(英語) ·
日本語キーワード 探索的研究 / ナレッジマネジメント / プロセス管理