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人材育成と業績評価の論文一覧(9 ページ目)
Human Resource Development and Performance Evaluation · 応用心理学 › 人材育成と業績評価 · 1,584 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
職場での学びと評価の仕組みを扱う。研修で学んだ内容が実務にどこまで持ち込まれるか、その転移を左右する条件や上司・同僚の支援の役割、リーダー育成や対人スキル訓練の効果測定、業績評価制度の設計と検証が論点となる。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 1,584 本を収録しています。うち 708 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T11994・原名 Human Resource Development and Performance Evaluation)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Multifaceted Impact Of Sustainable Training On Long-Term Performance In Financial Services
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Exploring Contemporary HRD Strategies: Impact on Employee Job Satisfaction through Advanced Tools and Techniques
原文(英語) ·
日本語キーワード 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Az intézkedéstaktikai képzés kompetenciafejlesztő hatásával kapcsolatos hallgatói percepciók kvantitatív vizsgálata a pénzügyőrök körében
日本語キーワード コンピテンス(能力) / 知覚 / 医学教育 / 応用心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effect of Compensation Administration on Employee’s Performance of Private Universities in North Central Nigeria
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Performance Appraisal as a Tool to Achieve Higher Efficiency and Productivity in the South African Public Sector, with Reference to Limpopo Department of Education
日本語キーワード テーマ分析(主題分析) / 質的研究
応用心理学 › 人材育成と業績評価
ASSESSMENT FAIRNESS AT THE UNIVERSITY OF CAPE COAST: EVALUATING THE FACTOR STRUCTURE AND MEASUREMENT INVARIANCE ACROSS GENDER
原文(英語) ·
日本語キーワード 確認的因子分析(CFA) / 構造方程式モデリング(SEM)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The study on Impact of training and development programme on employee performance and productivity
日本語キーワード コンピテンス(能力) / ナレッジマネジメント / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Digital learning in physiotherapy education: Exploring design approaches through meta-analysis
日本語キーワード メタアナリシス / リハビリテーション医学 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Scenario Planning for Employee Engagement Development
日本語キーワード プロセス管理 / 環境計画
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Assessing the Impact of a Job Interview Skills Training Course: Participants’ Perceptions and Outcomes
原文(英語) ·
日本語キーワード 医学教育 / 知覚 / トレーニング / 応用心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
ТЕХНОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Development of new training programmes for Thai community pharmacists using the theory of training needs analysis
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Towards a Practical Study: Unraveling Job Satisfaction Through Models and Measurement Tools
日本語キーワード 職務満足度 / 応用心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
DEPARTMENT-SPECIFIC ATTRITION RATE OF EMPLOYEES
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Work Climate and Organisational Politics as Predictors of Organisational Commitment among Staff of Benue State University, Makurdi
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Pilot study to teach residents about EMS scope of practice through reverse role simulations
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Unveiling the Challenges and Processes of Implementing Program and Performance Budget for Government Universities in Iraq
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Provosts’ Quality Assurance Strategies and Lecturers’ Job Performance in Colleges of Education in Kwara State, Nigeria
原文(英語) ·
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A survey of analyzing organizational performance and survival employing the management of knowledge
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
To Evaluate the Efficacy of Training on IT industry Employee from Nagpur
日本語キーワード ナレッジマネジメント / トレーニング
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Educational Strategy through School-Based Management
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Towards a Versatile and Impactful Qualitative Research Paradigm: A Comprehensive Guide to Grounded Theory for Organizational Researchers
日本語キーワード 質的研究 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Recreational Practices and Employee Performance in Non-Governmental Organizations (NGOs) in Kenya
日本語キーワード 環境計画
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Effect of Employee Performance on Telecommunication Industry in Bangladesh
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Leveraging Professional Learning: Enhancing Instructional Supervision to Support Teacher Growth
日本語キーワード 職能開発(専門性の向上) / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Leadership Development Programs: Effectiveness from the Participants
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Relevance of monitoring and evaluation training practices on performance of NGOs employees in Uganda
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Career Development and Employee Performance in Public Sector Organizations in Tanzania: A Case of Kondoa District Council
日本語キーワード 社会経済
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Study On Human Resource Management
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The National Collaborative for Transition to Practice: Promoting, Supporting, Innovating, and Demonstrating the Value of Transition to Practice
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Nurturing a positive research culture within your organization
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Return on Training Investment (ROTI) Analysis of the Business Incubator Program
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Implementation of Adaptive Core Value
日本語キーワード 体幹(コア)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
‘Think, Feel, Do’ for HRD budget allocations: a marketing approach to leverage HRD persuasiveness
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Competitive Strategies and Performance of Accredited Universities in Kenya
日本語キーワード 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effects of reduced personal accomplishment on delivery of professional functions among University Lecturer’s in Uasin Gishu County, Kenya
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Synthesis Towards the Construct of Job Performance: Dimensions and Theoretical Approaches
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
APPLICATION OF MASLOW’S HIERARCHY OF NEEDS THEORY IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AT HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS IN VIETNAM
原文(英語) ·
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Describing the Performance Satisfaction of Host Training Establishments on Accounting Student Trainees
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Analyzing the Need of Leadership Module in Higher Education: A Survey Research
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 応用心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
MANAGERIAL ENTRENCHMENT: SCALE VALIDATION
応用心理学 › 人材育成と業績評価
PREDICTIVE POWER OF SELF-EFFICACY, FAMILIARITY WITH TRAINING CONTENT ON JOB PERFORMANCE: MODERATING EFFECT OF TRAINING EFFECTIVENESS IN OMAN’S HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS
日本語キーワード トレーニング / 自己効力感 / 医学教育 / 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Impact of Training and Development Programs on Employee Performance and Organizational Goals: A Case Study
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント / プロセス管理 / 応用心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Employee Perspectives on Professional Growth: A Qualitative Study of Human Resource Development Initiatives
原文(英語) ·
日本語キーワード 質的研究 / 職能開発(専門性の向上) / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Effect of Employee Motivation Program on Productivity
日本語キーワード 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Barriers to Successful Performance Measurement Systems (PMSS): a Literature Review
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Institutional Barriers to Continuous Professional Development (CPD) Programs
日本語キーワード 職能開発(専門性の向上) / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
How Effective is the 360-degree Feedback Appraisal Method for Evaluating Employee Performance?
原文(英語) ·
日本語キーワード 応用心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Strategies for Overcoming Internal Deficiencies: Enhancing Organisational Efficiency, Performance, and Competitiveness
日本語キーワード プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Influence of Working Conditions on Performance of Support Staff in Secondary Schools in Nakuru County, Kenya
日本語キーワード 社会経済