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人材育成と業績評価の論文一覧(11 ページ目)
Human Resource Development and Performance Evaluation · 応用心理学 › 人材育成と業績評価 · 1,584 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
職場での学びと評価の仕組みを扱う。研修で学んだ内容が実務にどこまで持ち込まれるか、その転移を左右する条件や上司・同僚の支援の役割、リーダー育成や対人スキル訓練の効果測定、業績評価制度の設計と検証が論点となる。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 1,584 本を収録しています。うち 708 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T11994・原名 Human Resource Development and Performance Evaluation)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Reward Management Practices and Employee Retention in Public Referral Hospitals in Nairobi City County, Kenya
日本語キーワード 医療(ヘルスケア) / フォーカスグループ / 看護 / 家庭医療
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Relationship Between Reward System and Work Performance of Faculty Members in Private Universities and Colleges in Camarines Sur, Philippines
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Transformational Leadership for Employee Commitment to Sustainable Practices: Mediating Role of Occupational Delight
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Unveiling research patterns in employee engagement and performance: A bibliometric study
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluating the Influence of Qualifications, Competencies, Managerial Expertise, and Work Discipline on High School Administrative Staff Performance
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Role of Ethical Practices in Project Management and Business Leadership
応用心理学 › 人材育成と業績評価
IMPLICATIONS OF ‘NO WORK, NO PAY’ ON THE PRODUCTIVITY OF ACADEMIC STAFF UNION OF UNIVERSITIES’ (ASUU) MEMBERS IN MICHAEL OKPARA UNIVERSITY OF AGRICULTURE, UMUDIKE, NIGERIA
日本語キーワード 農業 / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
UNVEILING THE IMPACT OF TRAINING AND DEVELOPMENT ON EMPLOYEES’ PERFORMANCE IN MANUFACTURING ENTERPRISES
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Test Equating in Educational Assessment: A Comprehensive Framework for Promoting Fairness, Validity, and Cross-Cultural Equity
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Leadership Styles within the Context of Non-Governmental Organisations (NGOs)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
HRM in VHE: Leadership, Employee Engagement and Work Environment
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
SELECTED MOTIVATION THEORY AND EMPLOYEE RETENTION THEORIES IN UNDERSTANDING EXECUTIVE RETENTION IN A GOVERNMENT-BASED RESEARCH AND DEVELOPMENT ORGANISATION
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 認知心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Investigating the challenges of performance management systems implementation in The Ministry of Health and Social Services, Kavango East Region, Namibia.
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Teaching Preparedness, Demographic, and Academic Factors on Teaching Competencies: A Structural Equation Modelling Approach
日本語キーワード 構造方程式モデリング(SEM) / 医学教育 / 機械学習
応用心理学 › 人材育成と業績評価
THE RELEVANCE OF PERFORMANCE INDICATORS IN THE DECISION-MAKING PROCESS
日本語キーワード プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Development of Human Resource Management System for Kalinga State University
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Self Efficacy and Supervision Practices Among Guidance Directors in Higher Education Institutions in the Philippines
日本語キーワード 自己効力感 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Competence and Motivation: Keys to Success for BUMDes Management
日本語キーワード コンピテンス(能力) / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The influence of integrity on academic staff performance in consultancy services in Tanzanian public Universities
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Role of Virtual Reality in Enhancing Skill-Based Training Programs
日本語キーワード トレーニング / バーチャルリアリティ(VR) / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Western State FFA State Officer Selection Process: A Case Study Analysis
日本語キーワード 人工知能(AI)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Effect of Age Diversity in Groups on Peer Evaluations and Individual Performance
応用心理学 › 人材育成と業績評価
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT AND CAPACITY BUILDING FOR THE BODOLAND TERRITORIAL REGION: A MANAGEMENT PERSPECTIVE
日本語キーワード 環境計画 / ナレッジマネジメント / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Comparison of Predictable Ability Measure Using Examinations and Nursing Licensure Success
日本語キーワード 看護 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Importance and Necessity of Maintaining Human Resources
日本語キーワード プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Developing a Competency Framework for Police Incident Commanders
原文(英語) ·
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Police Training Revisited: Meeting the Demands of Conflict Training with a New Constraints-Led Approach
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Impact of Training on Developing the Performance of Human Resources: A Case Study of the Ministry of Agricultural Wealth, Fisheries and Water Resources
日本語キーワード 農業 / トレーニング / 環境計画
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Mediating Effect of Generic Strategies on Performance of Higher Education Institutions in Zambia
日本語キーワード 高等教育 / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Performance Allowances in Relation to Work Unit Performance Load
原文(英語) ·
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Catalyzing organizational evolution: a scholarly examination of performance improvement plans and their enhancement of employee transition experiences in corporate frameworks
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Improving Managers' Effectiveness
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Performance and Organizational Adaptation Improvement of Private Course and Training Institutions
日本語キーワード 適応 / トレーニング / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Arrangement of working time on practice & preparation of competitive exams with working time; A descriptive study
日本語キーワード 記述統計 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Review: Lifting the Veil on Enrollment Management
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluation of training and development programme: A critical study on the BPO industry in India
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Talent development, career advancement practices, and employee performance among pharma companies: Basis for an enhanced sales competency strategy
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The factors affecting the implementation of training and fostering policies for civil servants: A governance context
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Mediating Effect of Appointments on Organisational Politics and Performance of Appointees into Positions of Responsibilities in Tertiary Institutions in Ekiti State, Nigeria
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Development of Training Package for Enhancing Transformational Leadership of Thai Buddhist University Students
日本語キーワード トレーニング / 高等教育 / 医学教育 / 職能開発(専門性の向上)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Exploring Coaching Competencies in Field Mechanism Operations Training Programs in Malaysia
日本語キーワード コーチング / トレーニング / ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The role of academic achievement in mathematically predicting licensure examination for teachers outcomes: Insights from secondary education graduates
日本語キーワード 学業成績 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Influence of Trainees' Transfer Beliefs, Intentions, and Commitment on Transfer Readiness: Variable and Person‐Oriented Analyses
日本語キーワード 認知心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Catalyzing “Cohortness” in Leadership Programs Pivoting to a Virtual Environment
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Leading Teams #6: Performing
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Management Skills and Organizational Issues of a Public Secondary School
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Implementation and Evaluation of a Training Program to Improve Patient Navigators’ Competencies: A Quasi-Experiment at a Public Tertiary Hospital in China
日本語キーワード 医学教育 / トレーニング / 看護
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Impact of Manpower Training and Development Practices for Organizational Efficiency: A Study of Some Selected Establishments under the State Ministry of Health and Human Services, Maiduguri, Borno State
日本語キーワード トレーニング / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluating the Impact of Training on Motivation Level of Employees in Telecom Industry in India
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A New Paradigm in Employee Evaluation: Leveraging Project Management Insights for Promotions and Rewards
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント