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人材育成と業績評価の論文一覧(10 ページ目)
Human Resource Development and Performance Evaluation · 応用心理学 › 人材育成と業績評価 · 1,584 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
職場での学びと評価の仕組みを扱う。研修で学んだ内容が実務にどこまで持ち込まれるか、その転移を左右する条件や上司・同僚の支援の役割、リーダー育成や対人スキル訓練の効果測定、業績評価制度の設計と検証が論点となる。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 1,584 本を収録しています。うち 708 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T11994・原名 Human Resource Development and Performance Evaluation)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Assessing the Effects of Organizational Readiness on the Implementation of Results-Based Monitoring and Evaluation System in International NGOs: A Case of Compassion International-Uganda
日本語キーワード コンパッション(思いやり) / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Impact of training and development on job performance in higher education: The case of Security Guards in the University of Cape Coast, Ghana.
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Multifaceted Analysis of Tutors’ Performance in Ghana’s Nursing and Midwifery Training Colleges
日本語キーワード 看護 / 産科学 / トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Historical Development of Employee Retention Theories
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Analysing leadership, motivation, and training effects on employee performance: A case study of The KRU
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Unravelling the Symphony of High-Performance Work Systems from Commitment to Satisfaction, Readiness for Change, and Beyond
日本語キーワード 職務満足度
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Optimizing Teacher Recruitment and Compensation: Enhancing HR Practices in Basic Schools
日本語キーワード 医学教育
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Leaders’ Impact on Team Members Lacking Reasoning Skills for Creating Logical Working Environment
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 人工知能(AI)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Perceptions and Attitudes toward Staff Training Practices among Employees in Public Organizations in Tanzania: A Case Study of the Higher Education Students' Loans Board Headquarters in Dar es Salaam
日本語キーワード 知覚 / トレーニング / 医学教育 / 社会経済
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Influence of Academic Staffing Practices on Quality Assurance Mechanisms in Selected Universities in Uganda
日本語キーワード 医学教育 / 看護
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Literature Review of Human Resource Management in Improving Performance in Health Services
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理 / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Staff Promotion and Employee Commitment to Work: A Survey in a Ghanaian University Library
日本語キーワード 促進(プロモーション)
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EMPLOYEE ATTITUDE ON JOB PERFORMANCE: ASSESSING ITS UPSHOTS IN A SELECTED TECHNICAL UNIVERSITY IN GHANA
日本語キーワード 応用心理学 / 医学教育
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Emerging Experiences Faced by Human Resource Practitioners: A Phenomenological Inquiry
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 質的研究
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Training transfer in continuing education activities related to ISO's management system standards. A case study in the Peruvian context
日本語キーワード 医学教育 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Slay with S.C.O.R.E Model! Remarkable Six Sigma in Improving Quality Education Outfit
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Design and Development of a Maturity Model for Performance Evaluation of Managers with a Modern Technology Approach in Bank Melli Iran (Fuzzy Delphi Method)
日本語キーワード プロセス管理 / 人工知能(AI)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Enhancing Human Resources Competency in a Defense University: Strategies and Best Practices
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Job Motivation and Organizational Commitment of NGO Employees: Inputs for an Improved Employee Retention
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Educational management tools for bridging the gap between theory and practice
日本語キーワード ナレッジマネジメント
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Uncovering through a Mixed Method Lense: The Perceived Leadership Styles and Employees Job Satisfaction in Higher Education
日本語キーワード 職務満足度 / 応用心理学
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Promoting Insider Action Research: A Practitioner-Scholar Perspective
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Basic Concepts of Human Resources Development Through Education and Training
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Enhancing Proficiency: Evaluating Criminology Students' Competency in Security Services NC II for Certification
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Organizational learning culture, professional competence and life-long learning skills: Basis for professional development opportunities framework
日本語キーワード コンピテンス(能力) / 職能開発(専門性の向上) / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Impact of Human Resources Management Activities on Staff Development and Performance at Nigeria National Information Technology Development Agency (NITDA)
原文(英語) ·
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 経済成長
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Work motivation and teams
原文(英語) ·
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Exploring the Role of Performance Management System on the Motivation of the Academic Staff
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 医学教育 / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Transformation and development of simulation-based education and child first aid skills training
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
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Learning climate and financial incentives: A study on training participation in Dutch organizations
日本語キーワード トレーニング
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Effectiveness and Preference of Recognition Strategies for Academic Staff Retention among Selected Private Higher Learning Institutions in Tanzania
日本語キーワード 医学教育 / 社会経済
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Octopus HRD: Multidiciplinary Approach to Higher Education Human Resources Development
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Workplace Culture: Creating A Positive and Inclusive Environment
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Human Resources in Changing Environment
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Integrating of Human Resource Development Innovation and Utilization of Information Technology on Performance
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Influence of Training and Development Programme on Staff Performance: A Case of Tanzania Revenue Authority in the Coast Region
日本語キーワード トレーニング / 環境計画
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Knowledge Mapping of the Auxiliary Police: A Basis for Crafting a Capability Training Program
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Junior Reserve Officer Training Corps policies regarding professional development
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング / 職能開発(専門性の向上) / 医学教育
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Mapping the human capital development landscape: A bibliometric analysis
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Short and Effective: A Reasoned Proposal for Organizational Climate Measurement
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Study on Compensation and Reward System and Its Impact on the Motivational Level of Employees
原文(英語) ·
日本語キーワード 応用心理学 / 神経科学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Role of Technology in Enhancing the Effectiveness of Integrated Performance Appraisal Frameworks
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Impact of Communication And Work Discipline on Performance
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Enhancing employee performance through structured job training: Evidence from Puskesmas Pademangan, Jakarta
日本語キーワード 記述統計 / トレーニング / 応用心理学 / 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Impact of Human Resource Development Practices on Employee Performance in Ghana's Community Banking Sector
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Curriculum Evaluation and Development: A Systematic Approach to Literature Review in Educational Management
日本語キーワード カリキュラム / 系統的レビュー / 医学教育 / MEDLINE(医学文献データベース)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
THE EFFECT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE AMONG BROADCASTING ORGANIZATION IN UGANDA. A CASE STUDY OF UGANDA BROADCASTING CORPORATION (UBC)
原文(英語) ·
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluating the Impact of Internal Training on the Performance: The Case of Asia Commercial Joint Stock Bank, Vietnam
日本語キーワード 関節 / トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Empowering Tech Professionals: Mentorship and Interview Preparation in the Face of Industry Layoffs
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Proposed strategy for developing administrative leadership at King Khalid University in light of the human capacity development program