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人材育成と業績評価の論文一覧(8 ページ目)
Human Resource Development and Performance Evaluation · 応用心理学 › 人材育成と業績評価 · 1,584 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
職場での学びと評価の仕組みを扱う。研修で学んだ内容が実務にどこまで持ち込まれるか、その転移を左右する条件や上司・同僚の支援の役割、リーダー育成や対人スキル訓練の効果測定、業績評価制度の設計と検証が論点となる。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 1,584 本を収録しています。うち 708 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T11994・原名 Human Resource Development and Performance Evaluation)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Readiness for transformation in the academic workplace: A conceptual framework for practice, research, and change.
応用心理学 › 人材育成と業績評価
UNLOCKING COMPETITIVE ADVANTAGE: EXPLORING THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL UNLEARNING
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Determining Employee Productivity: Analysis of Competence, Organizational Commitment, Career Path, and Motivation
日本語キーワード コンピテンス(能力) / 応用心理学 / ナレッジマネジメント / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Investigate Jordan Principals' Educational Leadership Practices: Empirical Study by Applying Rasch Model
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Work motivation as a bridges for leadership, workspace, and performance
日本語キーワード 人工知能(AI)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A HUMAN RESOURCE COMPETENCY MODEL IN AN EFFORT TO DEVELOP COOPERATIVE PERFORMANCE
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Leadership Skills Necessary for Leaders to Avoid Challenges with Productivity and Motivation
日本語キーワード 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Systemic solutions to emergency department boarding: the hospitalist's perspective on the need for broader alignment and collaboration
日本語キーワード 人工知能(AI)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
EFFECTIVENESS OF TRAINING AND DEVELOPMENT
日本語キーワード ナレッジマネジメント / トレーニング / 職務満足度 / 心理的介入
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Participatory Leadership and its Role in Enhancing Human Resource Sustainability Through the Mediating Role of Organizational Equilibrium An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Workers in Private Hospitals in Duhok Governorate/ Kurdistan Regio
原文(英語) ·
日本語キーワード 持続可能性(サステナビリティ) / ナレッジマネジメント / クロマトグラフィー
応用心理学 › 人材育成と業績評価
How to… complete a hierarchical task analysis
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Career Penalties for Flexible Working: How Organizational Culture Shapes Managerial Decisions
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Police Training Revisited: Meeting the Demands of Conflict Training with a New Constraints-Led Approach
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Role of High-Performance HRM Practices and Commitments in Employees’ Readiness for Change
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Human Resource Management Practices and Employee Performance Among Academic Staff of Private Universities in Ondo State, Nigeria
日本語キーワード 促進(プロモーション) / 記述統計
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Bridging Tradition and Innovation in Training: Evaluating and Comparing Training Methods Through a Comprehensive Framework
日本語キーワード トレーニング
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Leadership Development Programs and Their Effectiveness in Building Future Managers in Sierra Leone
日本語キーワード カリキュラム / 持続可能性(サステナビリティ) / 包摂(インクルージョン)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Objective and key results (OKRs) within an Omani performance appraisal System: Can they provide hybridity, collaboration, motivation and empowerment for academicians?
原文(英語) ·
日本語キーワード エンパワメント / 質的研究 / 高等教育
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The role of training needs analysis in training effectiveness in public sector organizations
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Addressing the Quiet Quitting Phenomenon through Human Resource Management Strategies: Innovative Approaches to Enhancing Employee Engagement and Retention
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Organisational commitment measuring instrument convergent and discriminant validity study in an educational setting
日本語キーワード 構造方程式モデリング(SEM) / 確認的因子分析(CFA) / 構成概念妥当性
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The Impact of Staff and Manager Training on Firm Productivity: Differential and Interaction Effects
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Exploring the Reciprocal Relationship between Training and Development and Employee Commitment in Bangladesh’s Pharmaceuticals Industry
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Comparing the effectiveness of in-person and synchronous virtually online for cambodia’s rehabilitation health workforce
日本語キーワード 医療(ヘルスケア) / リハビリテーション / MEDLINE(医学文献データベース)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Implication of Training on Employee Productivity
日本語キーワード トレーニング / 記述統計
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Demographic Variables and Engagement in Community Development Service: A Survey of an Online Cohort of National Youth Service Corps Members
日本語キーワード フォーカスグループ
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Impact of On-the-Job Training on Employee Performance: Mediating and Moderating Mechanisms in Myanmar’s Manufacturing Sector
日本語キーワード トレーニング / 開発途上国
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ABET-Compliant Training Program Implementation Impact on Improvement of Training Quality
日本語キーワード トレーニング
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Human Resource Development and Service Delivery in Rivers State Ministry of Education, Nigeria
日本語キーワード 医学教育
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Strategic Human Resource Planning and Service Delivery in County Governments in Kenya
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Manpower Development and Employee Commitment in Selected Local Government Areas in Delta State
日本語キーワード 経済成長
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Evaluating university performance in light of total quality management: A comparative field study
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Can one-to-one coaching improve selection success and who benefits most? The role of internship candidate generalised self-efficacy
日本語キーワード コーチング / 応用心理学 / 自己効力感 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Assessment of Training and Development Impacting on Total Quality Management: Online Shopping Logistics Perspective
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
AN OVER VIEW ON EVALUATION OF TRAINING PROGRAM
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Support of Human Resources Department to Evaluate Business Performance within beyond COVID-19 Crisis
日本語キーワード 新型コロナウイルス感染症(COVID-19) / 新型コロナウイルス(SARS-CoV-2) / 新型コロナ流行(2019-20年) / パンデミック
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluating employee performance through change management strategies in state-owned universities in Nigeria
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Aproximaciones al estudio de la transferencia y su evaluación en el campo de la formación docente
応用心理学 › 人材育成と業績評価
HRM Practices and Employee Performance - A Study of IT Sectors in Odisha
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Experiences of Private Sector Employees on Transfer of Soft Skills Trainings
日本語キーワード テーマ分析(主題分析) / フォーカスグループ / 医学教育 / 質的研究
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Training and Development, Work Performance, and Social Capital Constructs of Library Personnel in the South Manila Educational Consortium
日本語キーワード 心理的介入 / 記述統計 / ナレッジマネジメント / 職能開発(専門性の向上)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Perceived Influence of Human Resource Management on Instructional Delivery in Primary Schools in Rivers State
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Benefits of Employee Performance-Based Training Systems for Companies
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Leadership and Staff Turnover
日本語キーワード 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Transforming the Performance Management System at Sapient
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Book Name: Effective Training Systems, Strategies, and Practices
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Assessing The Role of Ongoing Training Initiatives In Improving Overall Employee Job Performance: A Case of an emerging Economy
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント / 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Theoretical Framework of Developing Leadership Capacity for Successful Organizational Outcomes
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Assessment of Factors Associated With the Acquisition of Competencies among Undergraduate Nursing Students in Ugandan Universities
日本語キーワード 医学教育 / 看護
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Optimising postgraduate supervision using multilevel modeling techniques in a constrained higher education environment
日本語キーワード マルチレベルモデル / 医学教育 / 機械学習