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人材育成と業績評価の論文一覧(13 ページ目)
Human Resource Development and Performance Evaluation · 応用心理学 › 人材育成と業績評価 · 1,584 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
職場での学びと評価の仕組みを扱う。研修で学んだ内容が実務にどこまで持ち込まれるか、その転移を左右する条件や上司・同僚の支援の役割、リーダー育成や対人スキル訓練の効果測定、業績評価制度の設計と検証が論点となる。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 1,584 本を収録しています。うち 708 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T11994・原名 Human Resource Development and Performance Evaluation)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Change Management and Technological Innovation Among Small and Medium Enterprises in Enugu State
原文(英語) ·
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Developing a Contextually Relevant Leadership Programme for Administrative Staff at the University for Development Studies, Tamale, Ghana
日本語キーワード 医学教育 / 開発途上国 / 職能開発(専門性の向上) / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluation of Academic Performance
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Continuing Professional Development
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Performance Employee Reviewed From Professionalism, Employee Appreciation, Commitment, and Employee Job Placement
日本語キーワード 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Utilize board assessments to keep tabs on performance, engagement levels
応用心理学 › 人材育成と業績評価
ONBOARDING OF STAFF IN FEDERAL INSTITUTES: A PROPOSAL FOR A STRUCTURED FRAMEWORK
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Study on Effectiveness of Training and Development on Employee’s Performance in Educational Institute
日本語キーワード トレーニング / 医学教育 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The good, the bad and the ineffective: An appraisal of performance appraisals
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Leadership Theory into Practice
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Skills That Matter: Job Competence in Agricultural Advisory Professionals: A Correlational Study In Cotton Zone, Punjab, Pakistan
日本語キーワード 農業 / コンピテンス(能力) / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Employee Motivation and Job Performance of Registry Staff of Universities in Nigeria
原文(英語) ·
日本語キーワード 応用心理学 / 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
To develop an understanding of performance planning of Organization
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Applying KPIs In Evaluating Lecturers at Some Universities in Vietnam
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Impact of training on Hotel Employees
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Study on the Evaluation and Effectiveness of the Performance Appraisal System and Its Impact on Employee Performance
日本語キーワード プロセス管理 / 看護
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Effect of Leadership in Building Employee Relationships and Creativity in NGOs in Zambia: A Case Study of CIDRZ
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Impact of Work Motivation, Organizational Commitment on Performance of Radiologic Technology Faculty in Private Universities and Colleges in Calabarzon
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Leadership and Education for Allied Professionals: Impacting the future for allied professional leaders
日本語キーワード 職能開発(専門性の向上) / 医学教育 / 医療専門職 / 看護
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Mentorship and Internship in Training of Employees for Performance in Public Junior Secondary Schools in Kenya
日本語キーワード 医学教育 / トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Employee Discipline and Organisational Performance: A Study of Non-Teaching Staff of University of Benin
日本語キーワード 医学教育 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT: REVIEW OF LITERATURE AND PROPOSAL FOR CONCEPTUAL DEFINITION
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Impact of Change in Organisational Structure on Employee Satisfaction in Private Universities in North-Central, Nigeria
日本語キーワード 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Propensity Score Matching Analysis of the Association between Instructor Competence and Utilization of Digital Tools in TVET Institutions of Uganda
日本語キーワード コンピテンス(能力) / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The impact of attitude and job related factors on the performance of female health workers in the RCH programme
日本語キーワード 応用心理学 / 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Influence of Training Content on Employee Performance in Public Service Social Security Fund, Dar es Salaam, Tanzania
日本語キーワード 経済成長 / 社会経済
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Developing a Hybrid Training Curriculum for the Inaugural World Health Organization (WHO) Singapore Emergency Medical Team (SGEMT) Using Andragogical Principles for Adult Training
日本語キーワード トレーニング / カリキュラム / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Awareness of Research Methodology in Social Sciences
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Study On Importance And Challenges Of Human Resources Management
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Exploring Teaching Professionals’ Intention on Employee Retention Strategies and Turnover in Higher Education
日本語キーワード 医学教育 / 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Measuring The Impact of Human Resource Development (HRD) Practices on Employee Performance in Small and Medium Scale Enterprises
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Tuition Fees Account Receivables Challenges and Management Strategies in Public Institutions of Higher Learning: A Case Study of Malawi School of Government
原文(英語) ·
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Emergency Physicians: Creating Ripples, Expanding Domains, and Negotiating VUCA Situations
日本語キーワード 救急医療
応用心理学 › 人材育成と業績評価
MIEBL: Measurement of Individualized, Evidence-Based Learning Criteria Designed for Discrete Trial Training
日本語キーワード トレーニング / リハビリテーション医学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Proposed Performance Management System (PMS) using performance prism indicators case study at NGO XYZ
日本語キーワード プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Study of Improving the Training Process to Enhance Employee Performance in Equitas Small Finance Bank
日本語キーワード トレーニング / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Factors affecting the Academic performance of BSCA students in Gordon College
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Employee Retention Policy as HR Best Practice and Organisation Performance
日本語キーワード プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Roles of Human Resource Managers: Indispensable in Leading to Progression of Human Resources and Organizations
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Impact Of Employee Training And Development On Organizational Success
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Factors Infuencing Student Satisfaction with the Quality of Training Services at FPT Swinburne Vietnam Affiliated Center, Hanoi Campus
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Examining the role of human resource management in enhancing the performance of employees at Eastern Technical University of Sierra Leone
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 社会経済
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Development of a Model for Enhancing Action Research (PAOR) Competency of Lead Research Teachers for the Deaf in Thailand through a Mentoring System
日本語キーワード 職能開発(専門性の向上) / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Impact of Staff Training on Enhancing Innovative Work Behavior among Non-Teaching Staff in Public Universities in Western Kenya
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
International HR Management: The Role of OCB Towards International HR Management Competency
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
INTEREST IN COMBINED OPERATIONS: AN INSTRUMENT FOR PRIMARY SCHOOL STUDENTS
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Creating a High-Quality Organizational Culture in Hospitality Industry: A Mixed-Methods An
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
INNOVATION IN HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT: CHALLENGES AND DETERMINING FACTORS
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Relationship between Performance Appraisal and Employee Performance in Level Four Hospitals in Kisii County, Kenya
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Impact of Training Programs on Cooperative Management Efficiency
日本語キーワード トレーニング