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人材育成と業績評価の論文一覧(14 ページ目)
Human Resource Development and Performance Evaluation · 応用心理学 › 人材育成と業績評価 · 1,584 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
職場での学びと評価の仕組みを扱う。研修で学んだ内容が実務にどこまで持ち込まれるか、その転移を左右する条件や上司・同僚の支援の役割、リーダー育成や対人スキル訓練の効果測定、業績評価制度の設計と検証が論点となる。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 1,584 本を収録しています。うち 708 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T11994・原名 Human Resource Development and Performance Evaluation)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Perceived Relationship Between Performance Management System and Employee Performance.
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Dropout Analysis in Davao Oriental State University
日本語キーワード 機械学習
応用心理学 › 人材育成と業績評価
"Management Research Meets Practice: Analyzing the Closing Relevance Gap"
応用心理学 › 人材育成と業績評価
study of employee engagement and management
応用心理学 › 人材育成と業績評価
MANAGER-JOB FIT ON INDIVIDUAL AND GROUP JOB PERFORMANCE
日本語キーワード 職務満足度 / 応用心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Investigating the Factors Influencing the Rejection of Cognitive Performance Tests in the Banking sector of Pakistan.
日本語キーワード 認知 / 神経科学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The role of performance evaluation standards in improving the quality of administrative job performance from the point of view of Primary school principals in Jeddah
日本語キーワード 応用心理学 / 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Improving Employee Turnover Intention: Outsourced Human Resources vs. In-house Human Resources
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Assessing the Efficacy of MATATAG Curriculum Training: A Pretest-Posttest Analysis of Educators’ Knowledge and Skills
日本語キーワード カリキュラム / 医学教育 / トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Resource Mobilization and Coordination Influence on Organizational Performance: The Case of the Kalobeyei Integrated Social and Economic Development Program (KISEDP) in Kakuma Refugee Camp, Turkana County, Kenya
日本語キーワード 難民 / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Review of Bicultural Leadership Research from Macro and Micro Perspectives
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Ethical Behavior, Productivity, and Effectiveness of Goal-Setting on the Performance of Non-Academic Scholars
日本語キーワード 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Driving Quality and Continuous Improvement: A Tracer Study of Graduate Programs at Osias Colleges Incorporated
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Study on Effectiveness of Leadership Development Initiatives.
日本語キーワード プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Making Training Stick: Transferring Learning Back to the Job
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A study on academic management systems
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Extrinsic Motivation and Job Performance in Health Sector
日本語キーワード 応用心理学 / 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Assessing the Employees Training and Development Practices and Challenges: The Case of the Ethiopian Investment Commission
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
PERFORMANCE TRANSFORMATION THROUGH LEADERSHIP:
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effect of Reward System on Employees' Performance at Isa Mustapha Agwai I Polytechnic, Lafia, Nasarawa State, Nigeria
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Human Resource Management Reward Systems on Employee Morale and Proficiency in Maitama General Hospital Abuja-Nigeria
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
I AM EDITOR: How Our Organizational Methods Have Evolved as Early Career Professionals
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Prepmania: an AI-Powered Mock Interview Platform for Skill Evaluation and Performance Feedback
日本語キーワード 応用心理学 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Demographic Variables and Confidence Level of Accountancy Students to Licensure Examination: Basis for Intensive Accounting Review Program
日本語キーワード 信頼区間 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A study on Training and Development Practices for Upskilling Employees
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Working Out Loud (WOL) as a Method in HR Development: Potential, Implementation and Challenges
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Study on the Antecedents of Employee Engagement: Evidence from a Private Higher Education Institution
日本語キーワード 高等教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Exploring Foundational Models in Healthcare Human Resource Planning: A Conceptual Analysis
日本語キーワード 医療(ヘルスケア) / ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Learning Needs Assessment (LNA): Basis for BARMM Employees on Job Performance
日本語キーワード ナレッジマネジメント / 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Slides for the workshop: Inclusive events, work environments and building ally skills
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Adapting to Succeed: The Predictive Power of Self-Monitoring on Job Performance
日本語キーワード パワー(出力) / 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Impact of Technological Disruption on Entry-Level Workforce Skills: An Indian Perspective
日本語キーワード 経済成長 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effective Strategies for Retaining and Nurturing Employees in Organizations
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
THE IMPACT OF EVALUATION-BASED PERFORMANCE APPRAISAL ON THE PROFESSIONAL DEVIANT BEHAVIORS OF MEDICAL STAFF
原文(英語) ·
日本語キーワード 職能開発(専門性の向上) / 医学教育 / 応用心理学 / 看護
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Relationship between Military Training Content, Willingness to Learn and Execute Defence and Security Jobs
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング / 応用心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effective methods for employee performance assessment
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Unlock Your Career Potential: Interactive Workshop on Job Interview Skills
原文(英語) ·
日本語キーワード 医学教育 / 応用心理学 / 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
DETERMINE THE EXTENT OF EFFECTIVENESS OF ITIL® TRAINING AND CERTIFICATIONS
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Trust That We Work Hard to Maintain
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Disillusion of Organisational Effectiveness and Performance: Making of a Polytechnic Giant
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Local NGO Executive’s Gender, Experience and Academic Qualification as a Predictor of Strategy Performance - Evidence from Uganda
原文(英語) ·
日本語キーワード 認知
応用心理学 › 人材育成と業績評価
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES (HRMPs), JOB SATISFACTION, AND ACADEMIC PRODUCTIVITY AMONG LECTURERS IN PUBLIC UNIVERSITIES IN THE SOUTH-EAST STATES OF NIGERIA
日本語キーワード 職務満足度 / 医学教育 / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Internal Evaluation of the Educational Performance of the University (Case Study of Malek Ashtar University of Technology)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Do HRD Climate mediates between Performance Coaching and Training Transfer? A Study in Medium and Small, Micro Enterprises of India
日本語キーワード コーチング / トレーニング / ナレッジマネジメント / 認知心理学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Overview of the Evaluation of Training Effectiveness for Education Management Staff using the Kirkpatrick Model
日本語キーワード 医学教育 / トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Factors affecting holistic motivation among registered nurses and its impact on nursing care quality in Jamaica: an integration of the Expectancy Theory of Motivation
日本語キーワード 看護
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Factors affecting effectiveness of performance appraisal in the Public Service in Kenya: A case of Kenya School of Government Mombasa Campus
日本語キーワード 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Gamified training: A strategic tool for enhancing organizational learning and competitive advantage
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
EMPLOYEE ENGAGEMENT AND EMPLOYEES’ PERFORMANCE IN UNITED NATIONS DEVELOPMENT PROGRAMME, ABUJA, NIGERIA
日本語キーワード 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
THE SPECIFICS OF HUMAN RESOURCES