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人材育成と業績評価の論文一覧(15 ページ目)
Human Resource Development and Performance Evaluation · 応用心理学 › 人材育成と業績評価 · 1,584 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
職場での学びと評価の仕組みを扱う。研修で学んだ内容が実務にどこまで持ち込まれるか、その転移を左右する条件や上司・同僚の支援の役割、リーダー育成や対人スキル訓練の効果測定、業績評価制度の設計と検証が論点となる。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 1,584 本を収録しています。うち 708 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T11994・原名 Human Resource Development and Performance Evaluation)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Peer Assessment as a Tool for Measuring Employee Affective Commitment
日本語キーワード 応用心理学 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Human resource management practices on employee performance at Kenyatta National Hospital, Nairobi City County, Kenya
日本語キーワード 社会経済 / 経済成長 / 環境計画
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Study on the Impact of Human Resource Accounting and Talent Management in Private Higher Educational Institution-with Special Reference, Patna, Bihar
日本語キーワード 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Organizational Development in Local and International Non-Governmental Organizations (NGOs): Balanced Perspectives from Practitioners and Academic Researchers
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Adjustment Challenges and Their Impact on Academic Performance: CBSE and State Board Students
応用心理学 › 人材育成と業績評価
THE SPECIFICS OF HUMAN RESOURCES
応用心理学 › 人材育成と業績評価
METACOGNITIVE ERRORS AND THE DUNNING-KRUGER EFFECT ASSESSMENT IN TERMS OF MANAGERIAL COMPETENCIES EVALUATION
日本語キーワード 認知
応用心理学 › 人材育成と業績評価
“TRANSFORMING WORKFORCE DYNAMICS: THE IMPACT OF HOLISTIC HRD PRACTICES IN ENGINEERING INDUSTRIES”– A STRUCTURAL EQUATION MODELLING (SEM) APPROACH
日本語キーワード 構造方程式モデリング(SEM) / 経済成長
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Team Performance: Multi-dimensional Analysis and Future Outlook
日本語キーワード プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Enhancing Performance through Strategic Placement, Workload, and Commitment
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effect of Personnel Administration of Nigerian Content Development and Monitoring Board (NCDMB) on Workforce Productivity
日本語キーワード 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
ROLE OF LEADERSHIP PRACTICES AND MOTIVATION IN SHAPING ORGANIZATIONAL EFFICIENCY
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A study on Employee Perceptions of Pay for Performance practices at TCS
日本語キーワード 知覚 / 神経科学
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The Effectiveness of Training and Development Programs on Employee Performance
日本語キーワード トレーニング / プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Best Practices of Global Aviation Trainer, Gap Analysis and Practical Recommendation
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Review of Inclusive Leadership Research: A Citespace-Based Visualization and Analysis
日本語キーワード 人工知能(AI)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Impact of Training and Development on organizational performance: A study in the Steel Industry
日本語キーワード トレーニング / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Presentation and Validation of an Entrepreneurial Model for Performance Sustainability in the Ministry of Health and Medical Education
日本語キーワード 持続可能性(サステナビリティ)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Impacts of Interpersonal Trust on Team Performance: A Case Study in Electrical Engineering Practical Training Course
日本語キーワード トレーニング / 対人コミュニケーション / 応用心理学 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Impact of Hybrid Work Models on Performance Evaluation Systems
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Applying Project Management to Establish an Academic Health System: A Participatory Action Research
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A PROJECT-BASED APPROACH TO MANAGING EDUCATIONAL ORGANIZATION DEVELOPMENT
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Assessing the Use of Human Resource and Performance Management Development Portfolios in the Bureaucratic Organization in Botswana
原文(英語) ·
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Leadership for Inclusion
日本語キーワード 包摂(インクルージョン)
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The Role Of Training In Improving Employee Performance Efficiency In Libyan National Oil Corporation-Libya
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
EXPANDING COOPERATION BETWEEN EDUCATIONAL INSTITUTIONS AND BUSINESSES IN TRAINING HIGH-QUALITY ACCOUNTING HUMAN RESOURCES IN VIETNAM
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
AI-driven digital facilitator for personalized post-course support of educators
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Drivers of Engagement/Burnout Workshop: A Fun, Engaging Way to Generate Performance Improvement Projects
日本語キーワード バーンアウト(燃え尽き) / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effects of Training on Employee Performance at The Holy Family Hospital, Techiman In the Bono East Region of Ghana
日本語キーワード 医療(ヘルスケア) / 記述統計 / マルチレベルモデル / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Improving Employee Development and Training as a Strategy for Boosting Performance and Lowering Attrition
日本語キーワード トレーニング / プロセス管理 / 人工知能(AI)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Engage to Excel: Exploring Motivational Drivers of Employee Involvement
日本語キーワード 自律性
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A STUDY ON “TRAINING NEEDS OF EMPLOYEES IN ORGANIZATION-HCL HYDERABAD
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A STUDY ON EVALUATING THE IMPACT OF EMPLOYEE TRAINING PROGRAM ON PRODUCTIVITY AT ICICI PRUDENTIAL LIFE INSURANCE
日本語キーワード トレーニング / 知覚 / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluating the Effectiveness of Leadership Development Initiatives
日本語キーワード プロセス管理 / 環境計画
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Performance Management and Operational Efficiency in Universities in Kenya: A Moderating Effect of Corporate Culture
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Examination of Human Resource Planning and Its Impact on Organisational Efficiency
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Relationship between Principals’ Competencies in Internal Financial Control and Performance of Financial Management Roles in Public Secondary Schools in Kenya
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Does Motivation, Resistance to Change, Training and Competencies Still Affecting Employee Performance?
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Compensation Management Practices and Employee Job Performance in Private Universities, Southwest Nigeria
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Comprehensive training programs for U.S. educational leaders: Theoretical strategies for enhancing school performance
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Impact of Adaptive Leadership on Medical Team Performance in Emergency Units
応用心理学 › 人材育成と業績評価
An Analysis of Leadership Knowledge Acquisition Strategies of New Leaders
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Advanced Practicum in NIDCAP Training: Hidden Treasures for Trainees and Trainers
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Vertical Up-Scaling and Academic Job Performance in Tertiary Institutions in Calabar Education Zone of Cross River State
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Management Mornings: A Strategic Tool for Organizational Progress
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Skills Optimization Strategies And Satisfaction Among Kenya Airways Employees
日本語キーワード 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Optimizing Leadership Potentials Through Adequate Quantity and Quality of Sleep
日本語キーワード 睡眠の質
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Assessment of Leadership Skills Among Nursing Faculty
日本語キーワード 看護 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Towards Effective Training Transfer in Teacher Professional Development: A Multiple Case Study
原文(英語) ·
日本語キーワード 職能開発(専門性の向上) / トレーニング / 医学教育 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Performance Management of the Library Professionals through incorporating the best HR Practices.
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント