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人材育成と業績評価の論文一覧(17 ページ目)
Human Resource Development and Performance Evaluation · 応用心理学 › 人材育成と業績評価 · 1,584 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
職場での学びと評価の仕組みを扱う。研修で学んだ内容が実務にどこまで持ち込まれるか、その転移を左右する条件や上司・同僚の支援の役割、リーダー育成や対人スキル訓練の効果測定、業績評価制度の設計と検証が論点となる。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 1,584 本を収録しています。うち 708 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T11994・原名 Human Resource Development and Performance Evaluation)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Influence of Quality Management Principles on Academic Staff Effectiveness in Nigerian Public Universities in South-west, Nigeria
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Beyond Lecturing: Christian Higher Education Faculty and Faculty Support Staff Perceptions of Institutional and Committee Service Expectations and How These Affect Job Satisfaction
日本語キーワード 職務満足度 / 知覚 / 医学教育 / 高等教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Assessing the financial management performance of Sulu State College: Teachers’ perspective
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Building A Strong Culture And Improving Performance: Organizational Strategies For Developing Superior Human Resources
原文(英語) ·
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Bringing research to management practice
原文(英語) ·
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
EFFECT OF EMPLOYEE HUMAN RESOURCE GRIEVANCES ON MANAGEMENT DECISION MAKING AMONG PUBLIC UNIVERSITIES IN KENYA
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Career Guidance System
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Bridging Theory with Practice: My Internship Journey in TVS Motors Corporate Finance Department
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Role of Training and Development in Bridging Skill Gaps for Employee Career Growth
日本語キーワード トレーニング / 医学教育 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Guidelines for Human Resource Development based on Holistic Self-development Needs of The Staff at Thangone Irrigation College, Lao People’s Democratic Republic
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effectiveness of Management Strategies on Environmental Shocks among DOT-Accredited Accommodation Establishments
日本語キーワード 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Teachers’ and students’ views on higher education workload determination practices
原文(英語) ·
日本語キーワード 高等教育 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Management by objectives and its relationship with job satisfaction among the faculty members of the college of physical education and sports sciences at the University of Wasit
日本語キーワード 体育 / 職務満足度 / 高等教育 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Significant Development of Integral Performance Capacities
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Operational Planning and Organizational Performance of the Federal Ministry of Education, Abuja, Nigeria
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Perceived ease of use, usefulness, and task interdependence: impacts on employee performance in higher education
日本語キーワード ユーザビリティ / 応用心理学 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Study on Effectiveness of Performance Appraisal System at Jos Alukkas
日本語キーワード 知覚 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
DETERMINANTS OF CPA LICENSURE EXAM PERFORMANCE: A MIXED METHODS EVALUATION IN A PHILIPPINE STATE UNIVERSITY
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Exploring the Nexus: Rewards Management and Organisational Performance at a Selected Higher Education Institution
日本語キーワード 高等教育 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Leading Teams #7: Adjourning
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Assessing the Performance of Analog Training for Transfer Learning
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング / 人工知能(AI) / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
ORGANISATIONAL JUSTICE AS A PATHWAY TO ENGAGEMENT: THE MEDIATING ROLE OF EMPLOYEE EMPOWERMENT
日本語キーワード エンパワメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Implementation of Training Management for Leadership Development
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Enhancing Employee Commitment and Performance Levels in Nigeria Public Sector through Ability-Motivation-Opportunity (AMO) Framework
日本語キーワード 記述統計 / データ収集 / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Influence of Knowledge Management on Employee Performance at Kenya Power and Lighting Company
日本語キーワード パワー(出力) / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Organization Study & Performance Marketing Beyond the Metrics
応用心理学 › 人材育成と業績評価
ORGANIZATIONAL POLITICS AND PERFORMANCE APPRAISAL DECISIONS OF FIRMS IN THE OIL AND GAS INDUSTRY IN RIVERS STATE, NIGERIA
日本語キーワード 促進(プロモーション)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effects of staff development training on self-rated performance: a case of selected South African companies
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Environmental and social psychological perspectives on training system optimization: A case study of knowledge workers in engineering consulting
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント / 応用心理学 / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Grounded Theory For Human Resource Management Innovation: Generating New Ways To Enhance People, Processes, And Performance
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理 / 質的研究
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Influence of Organizational Culture on Performance of Non-Governmental Organizations in Samburu County, Kenya
日本語キーワード 記述統計 / 回帰分析
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Leader Technical Skills and Performance of State Agencies in Kenya.
日本語キーワード 調整効果(モデレーション)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Ethical Dilemmas in Academic Staff Promotion in Nigerian Universities – Developing an Equity-Based Evaluation Model
日本語キーワード 促進(プロモーション) / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Relationship between Monitoring and Evaluation and academic performance in National Teachers Colleges in Uganda
日本語キーワード 医学教育 / 記述統計
応用心理学 › 人材育成と業績評価
An Investigation into Factors that Affect Job Performance and the Correlation Between Academic Library Staff Promotion and Job Performance in a Federal University in Nigeria
日本語キーワード 促進(プロモーション) / 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Time Management as a Foundation for Ethics, Integrity, Competence, Professionalism, and Communication in Higher Education Discipline
原文(英語) ·
日本語キーワード コンピテンス(能力) / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Accounting students’ satisfaction with learning outcome assessment activities according to output standards
原文(英語) ·
日本語キーワード 医学教育 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Human Resources Management (HRM) and Human Resources Development (HRD) Work Hand-in-Glove: An Analysis of FBC Bank in Zimbabwe
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Developing a transformational leadership measurement model for hotel employees: A confirmatory factor analysis
日本語キーワード 確認的因子分析(CFA)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Pitfalls of the Bell Curve in Performance Management
応用心理学 › 人材育成と業績評価
In-service Training, the Impact on Catering Officers’ Performance Mediated by Service Innovation Performance in Ghana
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Influence of Regulatory Frameworks on Leadership-Driven Performance Outcomes in Kenya’s Domestic Aviation Sector
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Leveraging Motivational Strategies to Elevate Employee Performance and Organizational Productivity
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Assessing the Contribution of Internship Program to Skills Acquisition: Evidence from BA Insurance Students at UiTM
日本語キーワード 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Career management in sport: footballers' strategies and challenges on the road to retirement
日本語キーワード 応用心理学 / リハビリテーション医学 / 老年学
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluating an agriculture and natural resources leadership development program utilizing the CIPP model
日本語キーワード 農業
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Model for Cultivating Managerial Traits in Secondary School Students: A Grounded Theory Approach
日本語キーワード 質的研究
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Developing a Career Guidance Expert System for Selection of University Programme by Secondary School Students
日本語キーワード 医学教育 / 人工知能(AI)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Role of Justice in Workload Management in The Faculty Well-being in Online Education: A Mediational Analysis in Thai Higher Education
日本語キーワード 高等教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Goal-oriented performance appraisal: An empirical analysis based on an improved fuzzy integrated evaluation method
日本語キーワード 人工知能(AI)