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人材育成と業績評価の論文一覧(19 ページ目)
Human Resource Development and Performance Evaluation · 応用心理学 › 人材育成と業績評価 · 1,584 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
職場での学びと評価の仕組みを扱う。研修で学んだ内容が実務にどこまで持ち込まれるか、その転移を左右する条件や上司・同僚の支援の役割、リーダー育成や対人スキル訓練の効果測定、業績評価制度の設計と検証が論点となる。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 1,584 本を収録しています。うち 708 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T11994・原名 Human Resource Development and Performance Evaluation)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Assessing the Effectiveness of Human Resource Management Practices in Achieving Departmental Goals: A Comparative Study of Key HRM Practices and Departmental Outcomes
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluating Organizational Commitment in Higher Education through Models Analysis
原文(英語) ·
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Development and Validation of a Competency Framework for Thai External Quality Assessment Supervisory Units
原文(英語) ·
日本語キーワード 確認的因子分析(CFA)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Study on Academic Employee’s Retention in Higher Educational Institutions
日本語キーワード バランス能力
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effect of Target Setting on Organizational Performance: A Focus of Murang’a County Government, Kenya
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Influence of Organizational Structure on Academic Staff Performance in Federal Polytechnic Nasarawa, Nigeria
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Academic Performance Assessment of Students in Higher Education Institution in Nepal: Perspectives of Faculty Members and Students
日本語キーワード 高等教育 / フォーカスグループ
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluation of Scientific Article Writing Training Program Using CIPP Model: Case Study in Directorate of Research and Community Service
日本語キーワード トレーニング / データ収集
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Influence of Employee Engagement on Teacher Performance of Private Primary Schools in Kajiado County, Kenya
日本語キーワード 記述統計 / 職務満足度 / エンパワメント / データ収集
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Psychological Insights for Effective Management: Bridging Theory and Practice
日本語キーワード 認知
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Reliability and Validity of an Instrument to Evaluate Recruitment Practices and Organizational Performance: A Pilot Study
日本語キーワード データ収集
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Developing Managers’ Competence for Organizational Growth: A Theoretical Discuss
日本語キーワード コンピテンス(能力) / 開発途上国
応用心理学 › 人材育成と業績評価
IMPLEMENTATION OF THE NATIONAL SERVICE TRAINING PROGRAM IN TAGUIG CITY UNIVERSITY: AN ASSESSMENT TOWARDS AN ACTION PLAN
日本語キーワード 知覚
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Future Trends in Strategic HRM: A Qualitative Analysis with MAXQDA
日本語キーワード 質的研究 / フォーカスグループ / データ収集 / 記述統計
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Administrators Decision-Making Styles and Effectiveness of Polytechnics in Kwara State
日本語キーワード 記述統計
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EFFECT OF STAFF PROMOTION ON EMPLOYEES’ PERFORMANCE IN FEDERAL POLYTECHNIC MUBI
日本語キーワード 促進(プロモーション) / データ収集
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A Human Resource Leadership Influence Model on Organizational Culture, Innovation, Collaboration, and Workforce Productivity
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Perceived Leadership Effectiveness of Managers in Public Universities in Kenya
日本語キーワード 知覚
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Influence Of Organizational Culture On Healthcare Professionals' Job Performance And Productivity
日本語キーワード 医療(ヘルスケア) / 職務満足度
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Workplace Mentoring and Employee Performance in Selected Federal Universities in South-South Nigeria
日本語キーワード 職能開発(専門性の向上)
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Bridging the Gap: A Quantitative & Qualitative Analysis of BLS Awareness & Training Needs in Non-Health Care Professionals
日本語キーワード 記述統計 / 知覚 / 質的研究 / 医療(ヘルスケア)
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Increasing evaluation team capacity through creation of an innovative digital tool
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Backdoor Executive Empowerment
日本語キーワード エンパワメント
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Analysis of the Effect of the Use of a Learning Management System on the Improvement of Human Resource Competence Using the " " Method, Partial Least Squares, and Structural Equation Modeling
日本語キーワード 構造方程式モデリング(SEM) / コンピテンス(能力)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
In-service Training, the Impact on Catering Officers’ Performance Mediated by Service Innovation Performance in Ghana
原文(英語) ·
日本語キーワード 構造方程式モデリング(SEM) / 媒介(メディエーション) / 知覚
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Inside the Black Box of Organizational Life: The Gendered Language of Performance Assessment
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Impact of Performance-Based Funding on Higher Education Institutions
原文(英語) ·
日本語キーワード 高等教育 / 質的研究
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Mapping the quality competitiveness of human resource management programs: A positioning analysis
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluation of Qualifications, Fields of Study, Skills, and Administrative Staff Retention Records in Selected Tertiary Education Institutions in Sierra Leone
日本語キーワード 高等教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Enhancing Aviation Cadet Competencies Through Simulator Based Training: A Study Using the ADDIE Model and Importance Performance Analysis
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Imperative of Human Capacity building and Employee Performance in Enugu State University of Science and Technology 2015-2024
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Transforming Public Service Performance through Training and Development: A Study of Nigerian Government Agencies
日本語キーワード 促進(プロモーション) / トレーニング
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Grounded Leadership for Uncertain Times
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Working beyond the core – influencing up and out through staff development
日本語キーワード 職能開発(専門性の向上) / カリキュラム
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Organisational Support Practices and Job Performance of Teachers in Government Aided Primary Schools in Bushenyi-Ishaka Municipality, Uganda
日本語キーワード 記述統計 / 回帰分析
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Strategic Curriculum Overhaul in a Bachelor of Science in Nursing Program: Integrating Concept-Based Frameworks, Competency-Based Assessment, and AI Innovation
日本語キーワード カリキュラム / 医療(ヘルスケア) / 職能開発(専門性の向上)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Theory into Practice: An Overview of Historical Leadership Theories and Approaches
応用心理学 › 人材育成と業績評価
AI-DRIVEN SOLUTIONS, CHALLENGES, AND ETHICAL CONSIDERATION FOR SELECTED HRM PRACTICES: A COMPREHENSIVE STUDY ON RECRUITMENT, PERFORMANCE ASSESSMENT AND TALENT MANAGEMENT
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Validation of the Human Resource Development Model in Non-Governmental Organizations
日本語キーワード 構造方程式モデリング(SEM)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Linking Competence, Motivation, and Work Discipline to Employee Performance
日本語キーワード コンピテンス(能力) / データ収集 / 記述統計
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Reward and Performance: Why Social and Extrinsic Rewards Fail to Improve Job Performance?
日本語キーワード 構造方程式モデリング(SEM) / データ収集
応用心理学 › 人材育成と業績評価
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT POLICY INTERVENTION IN THE CONTEXT OF CULTURAL HARMONY
日本語キーワード エンパワメント / 心理的介入
応用心理学 › 人材育成と業績評価
5.3 Trainee Perspectives
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Exploring Pre-Senior Decision-Making Styles Using the Qualitative Synthesis Method
日本語キーワード 質的研究
応用心理学 › 人材育成と業績評価
When HR Becomes the Barrier: Rethinking Flexibility Governance in Professional Services
日本語キーワード 柔軟性
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Training Plans and Programs: Performance or Promises?
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The competency pattern of faculty deans with emphasis on Academic governance
日本語キーワード 非確率標本抽出 / 質的研究 / 探索的研究 / 高等教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effect of Performance Appraisal Intention on Employee Productivity in Public Hospitals in Mbeya region, Tanzania
日本語キーワード チェックリスト
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Rating Practices of Results-Based Performance Management System: Basis for Proposed Improvement Plan
日本語キーワード 記述統計 / 統計解析
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Ethical Leadership Practices and Their Influence on Administrative Performance Quality