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人材育成と業績評価の論文一覧(20 ページ目)
Human Resource Development and Performance Evaluation · 応用心理学 › 人材育成と業績評価 · 1,584 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
職場での学びと評価の仕組みを扱う。研修で学んだ内容が実務にどこまで持ち込まれるか、その転移を左右する条件や上司・同僚の支援の役割、リーダー育成や対人スキル訓練の効果測定、業績評価制度の設計と検証が論点となる。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 1,584 本を収録しています。うち 708 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T11994・原名 Human Resource Development and Performance Evaluation)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Modeling Sustainable Performance Through Leadership: The Interplay of Engagement and Top Management Support
日本語キーワード 調整効果(モデレーション) / 持続可能性(サステナビリティ) / 非確率標本抽出
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Bridging the Skills Gap through Curriculum Reform: A Global Perspective
日本語キーワード カリキュラム / テーマ分析(主題分析) / 包摂(インクルージョン)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
COMPENSATION MANAGEMENT AND PERFORMANCE OF ACADEMIC STAFF IN UNIVERSITIES NIGERIA
日本語キーワード 記述統計
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Reward Management and Employee Performance in Enugu State Broadcasting Service (ESBS) 2015-2023
日本語キーワード 促進(プロモーション) / 記述統計
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Prepare Your Library for an ATS Accreditation Visit
日本語キーワード ナラティブ(語り)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Lessons Learned From Academic Women Researchers Engaged in Training Needs Assessment for Developing Research and Publishing Skills
日本語キーワード 高等教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Staff Motivation and Performance Outcomes in the Nigerian Banking Sector: A Case Study of Access Bank Plc
原文(英語) ·
日本語キーワード 促進(プロモーション) / 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Impact of Human Resource Management Practices on Job Performance of Library Practitioners in Public Sector Universities of Khyber Pakhtunkhwa-Pakistan
日本語キーワード 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Designing a Faculty Empowerment Model for Lorestan University of Medical Sciences Using a Grounded Theory Approach
日本語キーワード エンパワメント / 非確率標本抽出 / 質的研究 / データ収集
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Providing an Educational Service Quality Model with a Human Resource Approach in Iraqi Public Universities Using a Grounded Theory Approach
日本語キーワード 質的研究 / テーマ分析(主題分析) / 非確率標本抽出
応用心理学 › 人材育成と業績評価
An Exploration of the Nexus Between Administrative Performance and Role Conflict: A Critical Analysis of the Myth-Reality Dichotomy
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Influence of Human Resource Planning on Organizational Performance: A Quantitative Study of the Federal Ministry of Education, Nigeria
日本語キーワード 統計解析
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Continuing Professional Development
日本語キーワード 職能開発(専門性の向上) / MEDLINE(医学文献データベース)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluating Embedding Models: Investigating Factors Affecting Performance Through the Medical Domain
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Towards a New Paradigm of Motivation: The Development of Theory Alpha in Organizational Psychology
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Analysis of Environmental Factors and the Efficacy of Teaching Methods in Training Institutions for Enhancing Human Resources Competency
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Research competencies of college students in a public higher education institution in Ilocos Sur, Philippines: Bases for a capacity building program
日本語キーワード 高等教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Organizational Structure, Performance Monitoring, and Academic Staff Performance in Selected Private Chartered Universities: A Qualitative Study
原文(英語) ·
日本語キーワード 質的研究 / 知覚 / 高等教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Importance of Job Analysis, Experience, Satisfaction, and Organizational Commitment
日本語キーワード 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluating the Impact of Verbal Vs. Nonverbal Feedback on Ultrasound‐Guided IV Training Outcomes
日本語キーワード トレーニング / MEDLINE(医学文献データベース)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Building an Immediate Feedback Simulation Model for in‐Plane Needle Guidance Training
日本語キーワード トレーニング / MEDLINE(医学文献データベース)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Policies and Employee Performance: Evidence from Kenya Universities and Colleges Central Placement Service
日本語キーワード 記述統計
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Empowerment in education: Breaking barriers to reform
日本語キーワード エンパワメント / 自律性 / 高等教育 / 確認的因子分析(CFA)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
HARNESSING SUCCESS: A QUALITATIVE STUDY OF BEST BUSINESS PRACTICES AMONG HIGH-PERFORMING SMES
日本語キーワード 質的研究
応用心理学 › 人材育成と業績評価
From Exercise to Excellence
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Impact of Human Resources Management on the Performance of Sports-Study Programs in Morocco: Study of the Qualifications and Professional Development of Supervisors
日本語キーワード 職能開発(専門性の向上)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Motivating Training Transfer and Enhancing Work Outcomes: Does Supervisor’s Training Support Matter?
日本語キーワード トレーニング / 知覚
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Motivations and Barriers to Lifelong Learning in Singapore: Evidence From Focus Group Discussions
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Amadea NIDCAP Training Center - Salzburg, Austria
応用心理学 › 人材育成と業績評価
SIGNIFICANCE OF DIGITAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES FOR ORGANIZATIONAL PERFORMANCE
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Developing the lean attitude: case study of training role at the university
日本語キーワード トレーニング / 統計解析
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Impact of Manpower Development on Employee Productivity in the Manufacturing Industry in Nigeria: A Case Study of Guinness Nigeria Plc
原文(英語) ·
日本語キーワード 記述統計 / 非確率標本抽出
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Exploration of the factors influencing teachers' workload efficiency in junior high school: A super-efficiency DEA-Tobit model approach
原文(英語) ·
日本語キーワード 回帰分析
応用心理学 › 人材育成と業績評価
When Does Training Stick? The Moderating Role of Workplace Flexibility in Learning Transfer
日本語キーワード 柔軟性 / 自律性 / トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Leadership Development, Career Progression and Operational Effectiveness
日本語キーワード 促進(プロモーション)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Technical Assistance and Training Grant Program (USDA)
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Issues and Solutions for Off-The-Job Training of Engineers in a Company
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
EVALUATING THE IMPACT OF REMOTE TRAINING INITIATIVES ON WORKFORCE PRODUCTIVITY IN THE CONSTRUCTION INDUSTRY.
日本語キーワード トレーニング / 媒介(メディエーション)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Interdisciplinary Function of Training: A Scoping Review on Training Culture
日本語キーワード トレーニング / テーマ分析(主題分析)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
IMPACT OF RAPID-CYCLE SIMULATION TRAINING ON RRT LEADERSHIP: ENHANCING RESIDENT CONFIDENCE AND COMPETENCE
日本語キーワード コンピテンス(能力) / トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Establishing the Perception of Academic Staff on Performance Monitoring in Private Chartered Universities in Western Uganda
原文(英語) ·
日本語キーワード 知覚 / 記述統計 / データ収集 / 回帰分析
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Implementation and evaluation of a multidisciplinary training course in waiting list management
原文(英語) ·
日本語キーワード 多職種・学際的アプローチ / トレーニング / MEDLINE(医学文献データベース)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluating the Impact of Performance Appraisal Systems on the Employee’s Training, Development and Productivity: A Case of Capricorn TVET College, Limpopo Province
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
ENHANCING COMPETENCIES OF CONTACT CENTER TEAM LEADERS THROUGH BLENDED LEARNING: EVIDENCE FROM A NATIONAL COMPETITION IN INDONESIA
日本語キーワード データ収集
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Applied Understanding of Co-Eventfulness in Corporate Training
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Demographic Variables Affecting Training Effectiveness: Sampling from Primary School Students
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Relationship between Training and Employee Performance
日本語キーワード 記述統計 / トレーニング / 心理的介入 / 回帰分析
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Empowerment and Participation: Exploring Key Factors for Enhancing the Effectiveness of Human Resource Development in Higher Education Institutions
日本語キーワード エンパワメント / 高等教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
THE ROLE OF STRATEGIC EMPLOYEE TRAINING AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES IN ENHANCING ORGANIZATIONAL PRODUCTIVITY AND INNOVATION
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Management Development, Making it All Worthwhile: Introducing a Tripartite System of Transfer Grounded in the Relationships Inherent in an Apprenticeship Model of Delivery
日本語キーワード テーマ分析(主題分析) / 質的研究