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人材育成と業績評価の論文一覧(22 ページ目)
Human Resource Development and Performance Evaluation · 応用心理学 › 人材育成と業績評価 · 1,584 本 · 全文無料 · 2025, 2024 年
職場での学びと評価の仕組みを扱う。研修で学んだ内容が実務にどこまで持ち込まれるか、その転移を左右する条件や上司・同僚の支援の役割、リーダー育成や対人スキル訓練の効果測定、業績評価制度の設計と検証が論点となる。
2024〜2025 年に出版された、全文を無料で読める英語論文 1,584 本を収録しています。うち 708 本は CC BY 系ライセンスのため、要旨(英語原文)もこのページで表示できます。
分類は OpenAlex の自動分類(トピック T11994・原名 Human Resource Development and Performance Evaluation)に従っているため、分野の周辺にある論文が混じることがあります。
応用心理学 › 人材育成と業績評価
TRAINING, PERFORMANCE EVALUATION AND MOTIVATION IN A TRADE COMPANY: EMPLOYEE SURVEY
日本語キーワード テーマ分析(主題分析)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
CORPORATE PERSONNEL TRAINING: CURRENT STATUS AND PROSPECTS
日本語キーワード 適応 / トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
WHAT HINDERS SELLING MORE: TYPICAL MISTAKES AND HOW TO SOLVE THEM
原文(英語) ·
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Examining the role of training design, supervisor support, peer support, and motivation in facilitating training transfer in a Malaysian public sector context
日本語キーワード トレーニング / 対人コミュニケーション
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Train-the-Trainer Handbook on Domestic violence
原文(英語) ·
日本語キーワード 持続可能性(サステナビリティ) / カリキュラム
応用心理学 › 人材育成と業績評価
RDMTraining4NFDI – Report on the evaluation of certification types and processes
原文(英語) ·
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Contribution Of Apprenticeship Schemes To Skill Development, Employee Retention, And Sustainability: Insights From Pune's Automotive Manufacturing Sector
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
The Contribution Of Apprenticeship Schemes To Skill Development, Employee Retention, And Sustainability: Insights From Pune's Automotive Manufacturing Sector
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Designing a Model Curriculum for a Japanese Institutional Research Human Resource Development Program
日本語キーワード カリキュラム / 高等教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
MANPOWER TRAINING DEVELOPMENT AND EMPLOYEES' PERFORMANCE OF ELECTRICITY DISTRIBUTION COMPANY IN DELTA STATE
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
MANPOWER TRAINING DEVELOPMENT AND EMPLOYEES' PERFORMANCE OF ELECTRICITY DISTRIBUTION COMPANY IN DELTA STATE
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
THE CONCEPTUAL MODEL OF EMPLOYEE’S PERFORMANCE
原文(英語) ·
日本語キーワード コンピテンス(能力)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
THE IMPACT OF TRAINING EFFECTIVNESS ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE IN AGRICULTURE SECTOR
日本語キーワード 農業 / トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Presenting an organizational capacity building model for human resource development in non-governmental organizations (Case study: Karaj Municipality)
原文(英語) ·
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Influence On-The-Job Training on Marketing Professionals' Skill Development And Job Satisfaction
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング / 職務満足度
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Professional Development Plan for Administrative Officer II in Human Resource Management Officer
原文(英語) ·
日本語キーワード 職能開発(専門性の向上)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Professional Development Plan for Administrative Officer II in Human Resource Management Officer
原文(英語) ·
日本語キーワード 職能開発(専門性の向上)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Influence On-The-Job Training on Marketing Professionals' Skill Development And Job Satisfaction
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング / 職務満足度
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NA-12 senior management team (SMT) meeting
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Facilitating learning and development during IM4DC short courses
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Does Tenure Mix Work?
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evolving Requirements for Operator Training and Development
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Effect of Training and Development on Employee Performance. A Case of Rwanda Agriculture and Animal Resources Board (RAB)
日本語キーワード 記述統計 / 農業 / トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Employee Competence, Corporate Culture, and Employee Productivity: An Empirical Review
日本語キーワード コンピテンス(能力) / ナレッジマネジメント / 経済成長
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Calculator Provision as an Accommodation for the Canadian Forces Aptitude Test (CFAT)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Recognize Your Worth
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Organisational reward system as a tool in enhancing employee performance: a study of some selected public higher education institutions in Enugu State
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Who’s the fairest of them all? A comparison of AST methods in CPE
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Implications of using the model of competence development for nurses
日本語キーワード コンピテンス(能力) / 看護 / 医療(ヘルスケア) / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A REVIEW OF LOGISTICS'S T&D PRACTICES W. R. T SRIKAKULAM DIVISION
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Ethics of Training
日本語キーワード トレーニング / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM: THE CORRELATION BETWEEN TRAINING DESIGN AND TRAINING TRANSFER BASED ON THE ISLAMIC PERSPECTIVE
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント / 医学教育 / 人工知能(AI)
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Training or Desactivación? Measuring Training Effectiveness Evidence from Ethiopian Ministry of Revenues
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Staff motivation and associated factors in a health district hospital in Benin
日本語キーワード 看護
応用心理学 › 人材育成と業績評価
BECOMING A REFLECTIVE PRACTITIONER THROUGH ACTION RESEARCH
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Exploring Human Resource Strategies and Practices in Non-Governmental Organizations: A Case Study of TRF Foundation
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Impact of Selected Human Resource Management Practices on Organizational Performance of Public Universities in Abia State
日本語キーワード ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Workplace Leadership Development Practices: An Environmental Scan
日本語キーワード 環境計画
応用心理学 › 人材育成と業績評価
CONTINUING PROFESSIONAL DEVELOPMENT
日本語キーワード 職能開発(専門性の向上) / 医学教育
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Management Consulting’s Black Holes: A Question of Time and Space
日本語キーワード コーチング / 心理的介入 / 介入 / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Conceptual Framework for Measuring Organizational Performance through Knowledge Management and Training
日本語キーワード ナレッジマネジメント / トレーニング / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Bibliometric Study on the Role and Evolution of Strategic Training
日本語キーワード トレーニング / ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Strengthen Post-service Education to Promote Enterprise Development Strategies
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
M. Scott Ford on Managing Dependency Freshness
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Human resource management using motivation and incentive tools
日本語キーワード ナレッジマネジメント / プロセス管理
応用心理学 › 人材育成と業績評価
A Structure for Incorporating Vital HR and Information the Executives for Development Execution
日本語キーワード プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Use Telemarketing To Re‐Engage Lapsed Members
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Optimizing Employee Performance: A Comprehensive Analysis of Recruitment, Training, and Compensation Strategies
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング / プロセス管理 / ナレッジマネジメント
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Optimizing Employee Performance: A Comprehensive Analysis of Recruitment, Training, and Compensation Strategies
原文(英語) ·
日本語キーワード トレーニング
応用心理学 › 人材育成と業績評価
Evaluation of the effectiveness of current employees' training and development programs adopted by the commercial banks
日本語キーワード トレーニング